我们每个人都觉得自己会表达，表达不过就是说话么，有什么难度的？
但如何表达才能让对方听得更清晰，关键是聚焦重点。
职场中，领导让下属汇报工作进度慢，描述问题的出现在哪里？如果是下面两种回答方式，领导会更喜欢哪一种的。
回答一：这个问题是因为上次某部门拖延了，没有及时提报，多次去找他们部门沟通，他们部门总是已各种原因推脱，影响我最终工作结果。
回答二：出现问题的原因主要是：
一、解决问题思路不清晰，没有计划性。
二、跟催不到位，出现问题没有紧跟结果，导致问题发生。
三、跨部门沟通不到位，没有找领导资源协助解决。
针对以上出现的问题：我接下来的改进方案是：
一、 制定计划，清晰的推进工作
二、 过程及时跟催
三、 若多次沟通无效，寻求领导力量出面解决。
听完以上两种回答方式，你更认同哪种回答方式呢?
相信很多人都会选择第二种。为什么呢？
第一、 逻辑结构清晰
第二、 聚焦要点，并有解决方案。
我们很多时候觉得表达就是脱口而出，讲话没有重点，让人云里雾里，其实并不是不会表达，而是没有刻意练习，形成结构化的表达。
说话聚焦重点，用分点或分类的方式，思维更清晰。带有建设性意见也会让表达更加分。
我们的表达可以更好，在平常生活工作中，刻意练起来吧。
