一早看到小群里A同事说：起来干活了。一看时间凌晨5点。
下面B同事回：一直在干活。拍了电脑的桌面发出来。
A问：你是起的早，还是没有睡？
B回：1点睡，四点半起来。
……
我没有回复，也不知道要怎么回复。
今年工作特别的忙，公司接了几个千万级项目，这虽然是好事，但似乎对我们有点超纲了，资源与能力都没太达到要求，所以同事们都过得挺艰难的。
尤其是年底，有两个项目都是要在12月1号上线，但客户一直觉得没有达到上线的要求（平心而论确实还有很多的问题），所以我们也一直在冲刺，每天都在加班，近一个月，周末也几乎没有了。
已经有实习生提了离职，其实正式员工也动了想法，要是持续这样下去，再有人走一点也不意外。
公司自然也想了不少办法，找外包，不断招实习生，也招近了几个原友商的顾问。总之人数倒是看起来还可以，只是被客户称为“草台班子”。
同事A和B都是公司骨干或者中层，待遇还可以，但也表达过“不想干”的想法，只是各种原因，还是坚守着。又因为责任心，驱使着不断对自己施压。
我深深叹了口气，这样的工作真的是“体面”的好工作吗？要持续这样的强度下去，人的心脏受的了吗？就算现在没事，再过几年，总会有所反应，到时候即使赚到了一些钱又能怎么样？不还是得拿出来治病，甚至可能都来不急治。
我们从小听到的都是奋斗精神，努力是被推崇的，公司群里也经常会有人晒图晚上或者周末上班，配问极具感染力。只是，我自己经历过心率过速和胸闷之后便对此产生了怀疑。
我们虽然想要做好工作，但事实是公司资源远远不足，像友商来的新同事就说怎么那么大的项目，时间又急才配备这么些人？
于是我们只能压榨自己，花更大的时间做事，但是人的精力是有限的，不是什么人都可以每天十几个小时高强度高效率的工作还要持续几个月，再强的人也会倒下的。
倒下了，抬走，公司缺了谁也没有关系，自然会有人接着干。
