身边是否有这样的人，平时挺受欢迎，但在关键时刻朋友们并不找他帮忙。为什么会出现这种受人欢迎却不被需要的情况呢？今天我就来讲讲如何从受欢迎到被需要。
一.正确认知，受欢迎未必是被需要
小丽是那种让人一见面就放下提防之心的女孩，有着圆圆的脸蛋，脸上永远带着微笑，走起路来还带一阵风，关键是她还非常热心，跟谁都聊得来。后来她建立自己的社群，开始创业，规模还不小。当她创业一段时间后开始向闺蜜倾述：“为什么我觉得我的人缘还不错，应该是比较受欢迎的人，想要别人帮我时却没有人帮我”。这样的情况相信大家身边可能都存在这样的人。我身边也有这样的朋友，他是属于活泼开朗，幽默风趣，跟谁都聊得到一块去，聚会场合一般都有他的出现。同学间有重要的事却不会交给他干，因为他干事马虎，不注重细节，而且还拖延。许多人会觉得受欢迎的人一定是具有超高的被需要的价值，其实未必如此，真正厉害的人一定是即受欢迎也被需要。
二.真正的“被需要”是能够提供价值。
我最近参加了一个28天的社群训练营，所在的群聊里它是按公司制那样管理的，分别配置了策划官即策划活动，信息官即从各个平台收集多元化的信息，宣传委员制作海报视频等，分析师是针对个性问题分享互动，财神爷负责发红包。一开始是通过每个人的自我介绍看他们能够提供什么价值，然后才分配各种职务让他们担任。所以“被需要”关键在于价值锚点，你的价值是否满足别人的价值需求。
3.了解自己的擅长，不断成长，让自己能够为他人提供价值。
三.与人打交道时采用三步自画像介绍自己
“我是谁＋我需要什么帮助＋我能提供什么帮助”，这样一种介绍能够迅速让别人明白他能为你做什么，你能给他提供什么价值。这样介绍还能让你具有真诚坦白的形象，更容易让人亲近。
2.多赞美别人，建立信任感。好孩子，好老公，好领导都是赞出来的。人人都喜欢赞美，真诚地发现别人的闪光点并赞美。这样即让别人非常愉悦，同时也会让别人关注你的闪光点，给予你更多实现自我价值的机会。
3.了解自己的擅长，在自己能力范围内多帮助别人。当你愿意用自己擅长的方面帮助更多人解决问题，在别人眼里你一定是那个闪闪发光“被需要”的人。
要想在更大的舞台上被看见，那么就需要你能够为多少人提供足够大的价值。受欢迎是件好事，如果能在受欢迎的基础上，“被需要”，那就会有更大的收获。
