今天团队两个人请假,缺席一个重要的安排,我直接表达了自己的感受和担忧,提出替代方案的风险,表达对成员的期待,不只是做什么,更重要的行动和选择背后的态度和身份认知。作为一个新型组织,越发需要每个人的承诺度。我对自己的表达很满意,也收到了成员的反馈,认为这样的提醒是恰当的。相信团队之间的理解和信任更加深了,而不是破坏了。
表达期待vs表达不满
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