中原焦点团队 李新 网初19期，网中24，坚持分享175天
例外优势为解决之道的基石
探讨小而未被确认的例外是很重要的工作。
例外引导与详细讨论，有时就有可能引发当事人改变的动机，或找到足以提供改变的小小线索。
多元例外的细腻探讨
探讨例外的向度是多面向、多层次的。
例外散落于晤谈历程中，需要训练有素的咨询师加以引导、确认与珍视。
一如晤谈前的改变，两次晤谈间的进展，也是例外资源所在。
在例外经验范畴中，探讨当事人如何应对困境，是非常重要的向度。
评量问句也是寻找例外的重要工具。
咨询师通过例外，有时会联结寻到当事人真正在意的目标，而可再定位晤谈的方向。
SFBT咨询师不仅仅关注当事人的小小成功之处，会更特别注意当事人已经尝试了什么方法，已经做到之处，及其所反映的优势能力。
