中原焦点团队 中级26期 李利红
2021-11-6 坚持分享187天
本周约练0次 总约练58次 咨(9 ）
例外的多层次，多面向探讨
当变换不同向度，词汇时将催化当事人联想到不同的，被遗忘的例外经验。
例如：探讨问题何时没有发生？何时问题不严重？何时问题时间短？
当你用什么方式跟同事沟通时，他会比较能接受？当你同事用什么方式跟你沟通时，你也比较能听得进去？
使用应对问句，探讨被忽略的例外，对于处于情绪低落或高度危机中的当时人是很有帮助的。例如：以前当你陷入低潮时，是什么力量让你活了下来？你拥有什么样的力量与优势，可以帮助你在难过的时候，再次冷静下来？对于这样的难题，你为什么能一直坚持面对？再这样痛苦的情况下，你怎么还能坚持不要孩子卷入？
有时，咨询师还可以反向思考：当事人是怎么做到没有让目前的情况变的更糟糕？
一如晤谈前改变，两次晤谈间的进展也是例外资源所在。
有时咨询师也可从重要他人的观点，尝试察觉，也确认当时例外的存在、成功要素及影响。
切入点还能找到：当事人在乎的人、事、物(如：亲子的关系，夫妻的互动，家长的叮咛，希望有毕业证，害怕司法单位监禁，不要失去工作等。)
