工作：
三月份第一天，把过去的一个月做个总结，刚刚开启的这个月做个计划，另外还处理了好多项临时事务，很有成就感。
以前不相信总结和计划有传说中那么好的作用，如今自己踏踏实实去做，才发现这种事没做的时候，是不可能明白其中价值的。
职场中，很多时候很多人都会误会一件事，觉得每天忙忙碌碌付出体力的人才是真辛苦，实际呢，很明显不是的。
这是一个讲求价值的时代，不论自己在哪个岗位上，工作的最终结果都必须是导致公司财富的增长，不论是动手还是动脑，增长的财富值越大，对公司来讲其价值也越大。
功劳论和苦劳论两者经常会出现分歧，其核心意义就在于“价值”。
而且，越来越多现代企业中，苦劳者多会成为企业的成本，只有功劳者才能带来利润。
对于我们个人来讲，当然是要想方设法成为所在企业的价值核心，别麻麻木木就当了“成本”……
金钱：
创业初期的资金流向是大问题。
大部分人都是没有足够的钱，想赚更多钱才动心思自己创业，这里面就有一个隐藏着的危机：手里的钱不足。
资金链断裂，头尾不相接，眼看着能拿下的订单不敢接，眼看着投进去的钱压在坑底……这似乎成了普遍现象，创业者因此而焦头烂额。
问题的关键是怎么解决。
旁观者角度去看，无非得在两个大方向上开动脑筋。
一是重新定位，优劣势分析后，确定自己在市场中的位置，稳扎稳打不能冒进。
定好位的意义在于知道自己能做好什么，该放弃什么，就好比在菜市场，你的摊位在哪，能销售什么，如何定价…你都得清楚，先想办法赚自己能赚到的那部分钱，循序渐进。
二是规避风险，风险的识别尤其是一种能力，对创业者来说相当可贵。
如果这一条做不好，那第一条也就没了意义。当然任何时候风险都不可能为零，但要尽可能做到“可控”。
最起码要掌握基本的法律常识，财务税务常识，合同法公司法常识，不能怀侥幸心理。
能坚持五年以上的创业者都堪称英雄，创业的过程中，钱是浮在最表面的障碍，考验的绝不仅仅是创业者的财力，更是经营智慧。
健康：
这几天，每晚都坚持双盘坐一会儿，两分钟，也让我很有成就感。
四十年的老胳膊老腿，如今硬是通过自己不懈的坚持，开始变得灵活起来。
春节过后，原计划的轻断食又继续了，感觉很好，那一份轻松也是相当值得体验的。
人际关系：
拾到一句话：激励人们工作的有三大因素，分别是职业生涯、团队和追求。
仔细想了想，觉得很有道理。
那就是这里面说的团队其实也就是狭义的“关系”吧，也就是说好的关系能成为激励你奋进的因素。
一个学生讨厌了团队中的某个重要人物，很可能就导致他厌学；一个有想法的员工因为讨厌了团队中躲不掉的某个角色，也可能直接辞职不干了。
也就是说，一个人要想获得正向的激励，只靠自己“内求”还不够，他身边的关系至关重要。
当然也不要偏激的理解这里所说的“关系”，不同的人，受到不同的关系影响，表现出的状态也是千差万别。
面对同一个领导的严苛，有的人迸发出向上的热情，要用结果证明自己；而有的人可能灰心丧气，破罐子破摔……
没有绝对通用的好关系，对于个人来讲，催你进步还是致你放弃人生，这总应该不难分辨。
