有个简单的分类方法，把人分为了五种沟通类型。
第一种：老虎；
喜欢下命令，沟通中常用祈使句。喜欢掌控感，目标感非常强。这种人经常是团队的领导者。
第二种：孔雀；
喜欢表现自己，善于与他人建立关系。在意个人感受。这种人在团队中经常是客服关系类的人；
第三种：谨慎的猫头鹰；
做事有章法；喜欢条理次序；下结论需要收集证据，为人谨慎。喜欢用表格工具收集数据。跟他沟通需要准备好数据，让对方做判断。
第四种：温和的考拉；
随和，没有攻击性。目标感不强。不喜欢变动。这种人特别常见于秘书岗位。
第五种：混合的变色龙；
集合了上面各种类型的一个复杂体；能与各种类型的人进行无缝衔接。
测试链接：https://cp-wx.xinli001.cc/ceshi/592
经过测试，我属于考拉型。之前的我保持一种方法进行沟通，让别人适应自己。那是自恋的体现。没有思考过人的沟通方式是可以分类的；了解对方的类型，从对方的角度来优化沟通体验。
在沟通中，能理解对方的特点。并根据对方的特点，准备沟通方案是用户思维的体现。这是对对方的尊重，也是严律己、宽待人的做法。不要把自己的想法，强加给对方。这是对自己的不负责。
自己学了新的方法，就不要有做不到的念头。剩下的是，我做还是不做的问题。是如何在生活中不断试错，不断提升，纠偏改善的问题。
