按照惯例，公司每周一开集体晨会。
晨会上，为了鼓舞员工士气，老板讲了他自己去总部实习的例子。
他是做售后服务出身，对销售不太懂，但是一到总部，大boss就说先去卖十台车再说。作为一个做了多年的总经理来说，根本没有亲自卖过车，也不太懂卖车，现在竟然让去做最基层的工作，实在接受不了。
有一刹那，心里受到严重的创伤。
冷静之后，他扪心自问，从打拼多年的外地回到老家，是干嘛来了，如今连这一点点的自尊都放不下，如何站稳脚跟？再说了，脸面都是自己挣的，是骡子是马不拉出来溜溜有谁知道。
就这样，很快调整了心态，该干嘛干嘛。
每天跟着销售顾问一起擦车，背诵车辆参数，学习六方位绕车。有时很晚了，他一个人还在展厅默默练习。遇到谈不下来的客户，就虚心向有经验的同事请教，一起把单子拿下。
后来到网销部门实习，一周时间打了500多个电话，并把每一个客户做好记录，登记在表格里，这里包括每一个客户的级别、沟通结果，以及下次跟进计划。
后来开晨会的时候，销售总监说老板是他看到的来这里实习的最认真负责的一位总经理。之前来总部的很多总经理，因为放不下面子，没调整好心态，没几天就走人了。
这是老板讲的他自己的实习经历，接着又提到了大boss。
大boss的生意横跨几个行业，身价几百个亿，在福布斯都有提名，可是他依然还是那么拼。很晚了，他办公室里的灯还亮着。很多次，老板到公司，都看到大boss的车已经停在那里了，还以为他昨晚没回去。
后来了解到，大boss一般都是晚上11点离开，早上8点多又准时出现在公司。有一个供应商曾问大boss，说你都这么有钱了还这么拼干嘛？大boss霸气回应，这个你永远不会懂，所以我是甲方，你是乙方。
老板说到这里，我想起了去年上热搜的王健林的作息表，早上四点就起床了，一天的时间安排的相当满。
微博上有网友发微博称，“这个世界上最可怕的事情就是，比你有钱的人比你还努力！而且这个人还是个首富。”
想想都好可怕，从我的老板，到大boss，再到万达集团王健林，他们不成功还有谁会成功。这样的道理我们都懂，也都很常见，可是自己却永远做不到。
就拿我这个周末的事情来说吧。因为周五休息了一天，去做囊肿手术，虽然各种原因没有做成，但终究是休息了一天，所以周末是不能休息的了。因为一周只能休息一天。
周末的时候，坐在办公室里，看着窗外难得的阳光，实在进入不了工作的状态。一门心思觉得，周末就应该是休息的，好想去爬山，去逛公园，看看春天的花开。
前几天看过一句话，大意是说当你不能自控的时候，就问自己这两句话：你想做什么？你应该做什么？我当然知道自己应该做什么，可是最终还是屈服了想做什么，追了很长时间的剧，临近下班的时候才做了一点工作。
心里愧疚不已，因为虚度光阴。说到底还是不够自律。成功的原因总是有的，而自律是其中一条。所以，通往成功的道路上一点也不拥挤，总有一些人会懈怠，会坚持不下来，会自己给自己找借口，然后停下脚步。
我经常会看星姐的文章，最近看到的一篇，大意是说为什么越长大越内向，很多时候不是因为性格的原因，而是因为思维固化，不敢去尝试自己不喜欢的陌生的领域。
她从吃自助餐不想点自己不喜欢的食物，到看书的范围只限自己喜欢的领域，说明了人一定要打开自身的限定，拥有开放式心态，才能吃到更多美味的食物，结识更多有趣的人。
喜欢星姐，因为她总是能从一点小事情上看到成长的问题，并积极去解决。所以她注定比我们成功，生活幸福。
有一位书评人，几乎每天发布一篇书评，而且写的有血有肉。再看他的介绍，已经密密麻麻排满了很多平台的签约。
两年前我问他，我说你写这些东西有钱吗？他答，没有。
现在再看，他的稿费已经远远超出了本职工资。再看看自己，依然在开始的那一段，走走停停。所以有这样的差距，是必然。
就像老板开晨会上讲的，你付出的比别人多，你够自律，你的收获自然比别人多。
可是又有几个人真正做到呢？
