书名很棒，取自荀子的劝学。
华为90后的故事，值得像我们这样的IT公司学习。我们能不能做“麻”呢？只有我们都直了，新的一代才可以自然直。
华为的书中总是充满了励志，今天周例会刚好也提到了人才培养，摘录部分并分享读后感和大家共勉。
这本田涛主编的华为90后励志故事，封面和首页插图都是上海芭蕾舞团的演员们戴着口罩排练的照片，停工不停功，随时准备着大幕拉开的那一天！这是华为的精神，也应该是我们的精神！
青年是文化演递的先锋力量，这是田涛序言的题目。文化的传承需要青年的力量。
田涛记录了任正非2012年对年轻人说的一席话：
华为需要哲学，不需要哲学家。
我要感谢你们，是你们养活了我，我没什么指示，大家一起喝咖啡，吹牛吹得越远越好。
钱伯斯（思科CEO）很伟大，你们这里有个口号，向钱伯斯学习，他是我们的对手，是伟大的对手！
步调一致只适合传统工业，高科技企业思想要自由！
没有技术上的世界领先，我们就只能卖低价，卖低价，你们只能拿低工资，低工资你们就跑了，华为就成了物业公司，靠出租房子养活。
不想挨打，就要跑得快。
一个人干净的连细菌都没有，这个人就没用了。
第一篇文章是2014年毕业的浙江大学双硕士徐聪写的，题目：守得云开见月明，挺文学。一天家86个电话，和期望的落差，竭尽全力的拼搏，信心的重建，看到了华为90后员工的坚守！
第二篇文章是2017年毕业进入华为的谢世涛写的“火神山的一天”。2020年春节被困在武汉，很快变成了一个逆行者，成为了火神山网络通讯建设和保障的亲历者。我们的员工何尝不是如此呢？
第三篇文章题目一路向南，作者李大韧，因为来自黑龙江漠河的小伙子。从中国的最北到最南，各种冲击，失败和成功的滋味。困难练就的华为青年一代不可小觑。这位90后在文章中写道：困难使我们变成翅膀坚硬，浴火重生的凤凰。我们已经做好战胜一切困难的准备，无论如何，我们都将全力以赴补好烂飞机的“洞”，让他飞向更高更远的天空！
第四篇文章的题目是给WIFI加灯罩，作者，周晓。一位年轻的90后博士带领团队开WIFI技术创新背后的故事。创新无止境，追求无止境。
第五篇文章题目：极速盲滑的眼睛，作者是一位意大利人Marta Vietti。中文名，玛尔塔。从客户的想法、痛点出发，到项目的开发完成。项目投运成功的喜悦，以及给用户带来的成功，是我们的价值！
第六篇文章的题目叫炮火还是炮灰，作者，胥正浩，2015年毕业的90后。五个月的培训以后，直接参与到了秘鲁项目，原来以为可能去当炮灰的年轻人发现自己是炮火。从一名新员工成长为一名四海为家的华为骨干，和我们的员工也非常相似。项目锻炼也是我们公司青年员工成长的重要通道，年轻人应该随时准备着能够参与到项目的各种机会。
第七篇文章：让机器看见，作者张步阳是一位研究机器视觉的博士。向下扎到根，向上捅破天。让学问创造价值，这位年轻博士的主动和担当是华为人的状态。
第八篇文章题目叫菜鸟买手升级记，作者，张烨苗，这是一位华为采购部门的90后。采购的员工学习流程、熟悉业务，心里想的都是为公司创造价值，我们的商务中心是否应该也学习？
第九篇文章题目叫5g上矿山，介绍了矿山团队开创矿山业务的经历，遇到的各种困难，现场复杂的环境，创新的经历。洛阳钼业矿是业界智慧矿山做的非常好的示范。我们矿山事业部的同事应该学习。该文章作者感觉是两名记者。
第十篇文章题目：代码照出你的美。26岁的作者吴亚伟做了十年的编程，喜欢是内在的驱动。十来天让相机启动性能达到业界第一，每改一次坏代码，积累好代码就会叠加，持续用好代码要求自己，构建好代码的万里长城。我们的码农也好好学习学习，码农也可以很自豪！
第11篇文章题目：冈比亚的鳄鱼哥，作者赵权自称是首批90后代言人。一路学霸，最后却成了一名优秀的客户经理。把冈比亚的故事讲的最好的一名90后华为人。学霸，除了搞技术，换其他一样可以称霸！
第12篇文章题目：夺金之路，作者朱承志是上海研究所的90后。创新其实没这么难，他最初的创新动力来自偷懒。加上一点超前的思维，再加上很多点超前的准备，成就了华为的创新金奖。
第13篇文章：非洲小太阳，作者曹菲是一个90后女孩，第一次自己做主选择的华为，选择了去非洲喀麦隆。华为在非洲非常成功，我看到了一个女孩让非洲客户的感动。
第14篇文章：科技的颜值担当，作者游子良是2017年入职华为的艺术生，是一个品牌设计师。华为手机的主题都是他们的团队设计的，带给我们原创的美。
第15篇文章：毕业就当博导。作者是华为上海研究所的一名女孩子，叫李思杨。带领一个三个博士和三个硕士组成的90后团队，玩笑自称博导！硕士和博士的激情、情感流露在这个小团队中间表现的淋漓尽致啊，快乐到落泪的团队。
第16篇文章：算法倔驴和外籍大牛。作者是留美的罗军。专注信道算法，他倔驴般的坚持最终得到了大牛的肯定。华为就是这样一个充满魔力的舞台。
第17篇文章：勇闯巴格达，作者是华为财务管理部的一位90后美女，穿着防弹衣去了伊拉克。看看这位美女的原话：沙漠骆驼有着旺盛的生命力和十足的韧劲，未来我将继续奋斗在中东这片热土上，我希望自己像沙漠骆驼一般勇往直前，用专业诠释价值，用韧性克服困难，每一次挑战都收获满满，每一次远行都熠熠生辉！
第18篇文章：一个客户经理的修炼，作者崔纹野是华为博茨瓦纳办事处的客户经理。看到好多华为人第一次都是挫败，这个年轻人也一样。从冷遇到被客户热情拥抱，需要的是坚持、真诚以及克服困难的信念！
第19篇文章：第三次长大。作者魏达久，2015年社招入职华为。华为的经历让他第三次长大：在明知道有些事可能无能为力，还是会尽力去争取。这是华为的力量。
最后两篇文章：一个是对华为年轻人十个提问，三位主管对90后的看法。我的感觉：1.华为人无坚不摧。2.华为人好有钱。3.华为人不用管！
全书读完。
从华为年轻的90后写的文章感受到了华为的力量，华为年轻人的力量，华为哲学的力量！
华为人总是充满激情，华为的90后年轻人更加如此，文章中总是充满着成功的喜悦，少有悲观，少有抱怨，多的是想着如何去应对困难，对未来总是充满着憧憬和自信，这是华为的力量！
华为哲学我们应该学！
推荐阅读！
