今天继续听《樊登读书》今天听的是：

内容如下：

王安论断：成功始于果敢的决策

现实中的安娜·温图尔和小说中的米兰达一样，在时尚圈拥有呼风唤雨的权威。

《Vogue》是全球五大一线时尚杂志的老大，在很多国家设立了分社，总共有二十二个版本。

美国版《Vogue》是全球二十二版当中最牛的，全世界的品牌和设计师都削尖了脑袋想要登上美国版的《Vogue》。可想而知，它的主编一定是掌握着时尚界“生杀大权”的人。

作者在书中描写的米兰达，她的经历和安娜·温图尔几乎是如出一辙的，这两位女boss身上有一个共同点：那就是能够快速果断地决策，从来不会瞻前顾后、犹豫不定，不管是对自己还是对别人，都是这样。

虽然有时候，这种雷厉风行、说一不二的风格会给身边的人带来压力，但也正是因为这种能力，才能让她们快速地抓住机会，一直引领时尚界的潮流。

著名的“王安论断”，也正是小说中的米兰达做人做事的核心原则。

米兰达的超能力：稳准狠的决策力

①对工作细节把握精准

时尚界的生存规则就是“细节决定成败”，很多成功的设计师和杂志编辑，都是对细节非常挑剔的，有时候甚至到了让人难以忍受的地步。

米兰达的成功不是建立在说话刻薄或手腕强硬的基础上的，而是建立在一次又一次对细节、对潮流的准确判断上的。

现实生活中的“女魔头”安娜·温图尔和米兰达一样，对工作细节有着精准的把控力。

以前的时尚杂志，封面图片基本上都是一线超模在摄影棚里拍的，穿着夸张的、不实用的大牌服装。

在安娜当上《Vogue》主编之后，第一期封面拍的是一个走在马路上的、穿着普通牛仔裤和T恤的以色列模特。而且，这位模特的身材并不是超级完美的类型。

《Vogue》封面 以色列超模Michaela Bercu

这种大刀阔斧的改变引起了很多人的反对，但安娜坚持要这么做，她希望时尚杂志能走下神坛，成为任何人都可以看、可以借鉴的杂志。

从这之后，《Vogue》经常在发行量和广告量上打破纪录，把其他的时尚杂志远远甩在身后。

安娜·温图尔和米兰达之所以能引领时尚、创造销量神话，就是源于她们不断地改变，在细节上力求完美。

而这样的人，往往会把对时尚的极致追求带入到日常生活中，因此就成为了下属眼中的“女魔头”。

②说话做事的风格狠辣

米兰达说话非常直接，有时候甚至显得有点刻薄。因为她希望精准高效地下达指令，有时候没法顾及语言的委婉和对方的感受。

安迪向米兰达的上一任助理艾米丽有过抱怨，她说：“米兰达是很优秀，难道就因为优秀，她就能对别人颐指气使吗？”

艾米丽是这么跟她说的，“米兰达确实是不好对付，我知道。但你那样说她是不公平的，想想看，她做了多少牺牲才得到如此成就。哪一行的成功人士不是这样呢？那些CEO、合伙人或电影导演或多或少都得扮演起这种强硬的角色，这是他们工作的一部分啊！在你看来，米兰达是个疯子。但我还知道，外面有很多人都认为她是个天才。你有机会为一个天才工作，却不卖力，才会被外面的人当成是疯子。”

艾米丽的话虽然听上去不是那么贴心，但却揭示了两个真相：

第一，很多天才都有偏执的一面，或是不被常人理解的一面。米兰达在某些方面确实有让人难以忍受的地方，但同时，她也是业界公认的天才。

第二，米兰达虽然说话不好听，但是下属却能从她那里得到宝贵的经验和机会。如果你看重的是自己的感受，肯定就会有很多抱怨；如果你看重的是能不能学到经验和本领，那自然就会接受米兰达“魔鬼”的一面了。

电影《时尚女魔头》梅丽尔·斯特里普饰演米兰达

和米兰达一样，安娜·温图尔也有非常“魔鬼”的一面。

据说，安娜曾经在招聘助理的时候，开出了这样几个条件：聪明、冷静、受过良好的教育、有时尚和媒体从业经验。但如果真的想要留在她身边工作，你还得接受她严格的要求。

安娜·温图尔有一个外号，叫“核弹”。在位于纽约时代广场大厦的办公室里，大家经常可以听到她训斥员工的声音；在各大时装周上，她还会对大牌设计师提出严厉的批评。

可见，女boss的超能力都是有两面性的，做事漂亮，可能说话不那么好听。你敬佩她闪光的、有才华的一面，就要接受她不完美的一面。因为这些不完美的地方，也是构成她们日常工作的一部分。

③保持情绪稳定

她虽然对下属十分严厉，但并不代表她经常生气。因为情绪失控不仅浪费时间，而且会影响工作上的判断。

米兰达对待下属保持了一个固有的调性，那就是：专业，但情绪绝不失控。

不论下属做了什么奇奇怪怪的事情，米兰达始终保持自己情绪的稳定。这并不代表她不把别人放在眼里，而是为了保持头脑的清醒和冷静，才能完成更多更重要的工作。

在这种职场环境下，米兰达的上一任助理艾米丽也深受影响，她也是一个情绪非常稳定的人。安迪的进步，有艾米丽的功劳，而艾米丽的专业，离不开米兰达的栽培。

这部小说之所以能成为一部经典的职场教科书，就是因为它非常接近现实生活中的职场生态。整部小说里，没有戏剧化的明争暗斗，大家都是本着专业的精神在做事。而这种专业精神的源头，就是来源于他们的老板米兰达。

以上我们结合小说，剖析了米兰达的核心能力“决策力”。它主要体现在三个方面：保持情绪稳定；对细节把握精准；说话狠辣直接。

总结下来就是三个字，稳、准、狠。

安娜·温图尔 Vogue

现实生活中的“女魔头”安娜·温图尔，也是一位拥有决策力的老板。

迄今为止，她依然还是《Vogue》杂志的主编，虽然她已经70岁。跟她合作过的很多设计师早已退出江湖，原因很简单，就像小说里写的：“人老了，感觉会逐渐迟钝，带不来更新的东西了。而人们不断需要更新、更刺激的东西，所以早晚要被淘汰。”

但是，安娜·温图尔却始终还在这个行业的一线位置。由此可见，真正能够支撑一个人走下去的，不是只有努力这么简单，而是要看她能不能在这条道路上持续做出正确的判断和决策。

《穿Prada的女魔头》

对于现代女性的启示

在《穿Prada的女魔头》这本小说里，作者主要刻画了米兰达和安迪两位女性人物。从书名来看，貌似米兰达是一个强势的反派，而安迪是弱势的、受欺负的一方。

其实这两个角色没有正派和反派之分，她们只是代表了不同女性的不同职业观。

安迪是一个非常优秀的毕业生，米兰达之所以选中她，就是看中了她漂亮的履历。但想要在时尚杂志社里工作，要符合一个前提，那就是对时尚有执着的热爱。

显然，安迪并没有达到这个基础的门槛。对于安迪来说，她的兴趣和志向都和时尚没有关系，她既缺乏时尚的专业知识，也缺乏对时尚的热情。

所以在这里，安迪的优势和专业毫无用武之处。她经常记不住老板安排的任务；也经常紧张到不会拼写客户的名字；更看不出两款相似的腰带究竟有什么差别。

安迪也尝试过努力去适应工作，但始终快乐不起来，也适应不下去。最终，她还是选择了回归自己原来的生活。

很多人会认为，安迪这是知难而退，辞职并不是最好的办法，应该想办法去提升自己，适应工作节奏。其实我倒认为安迪做了一个正确的选择，她在一份不适合自己的工作中，看清了自己真正的兴趣所在，然后及时纠错，果断地放弃了在别人看来光鲜亮丽的职业。

如果说从安迪身上，我们学到的是放弃的智慧，那么从米兰达身上，我们学到的就是坚持的勇气。米兰达在自己喜欢的事业上苦心钻研、精益求精，最终走到了时尚行业的顶端位置。

安迪和米兰达两个人的职业观都是非常积极正面的，加在一起就是既要选你所爱，也要爱你所选。

总之，《穿Prada的女魔头》这本小说讲的是一个对时尚一窍不通的女孩安迪，进入了一家世界顶级的时尚杂志社，然后又因为受不了时尚圈冷漠复杂的竞争而辞职的故事。

作为读者来说，我们既能理解回归家庭的安迪，也能理解在职场上努力攀升的米兰达。选择本身没有好坏之分，关键是要结合自己的核心诉求，找到兴趣所在，才能在自己擅长的领域发光发热。

女boss到底有哪些值得我们学习的能力和本领？我们讲到一个知识点，叫做“王安论断”——成功始于果敢的决策。“决策力”也是米兰达的核心能力。

听了非常受益，尤其是刚参加工作的年轻人听听更收益。每天进步一点点！