继续在中文报纸上画圈、发简历、等电话 ...... 也就一周时间内收到了三个面试通知，又一轮你挑我我选你的求职开始了。
第一个面试的是中城的一家韩国贸易公司，销售装饰性珠宝首饰，被问到的问题是每小时的期望工资。一小时十五美金，这是我的回答，却超出了他们愿意支付的薪资。Pass，下一家。
第二个面试的是五大道上的一家中国礼品店，专门卖一些国内短俏商品给到纽约旅游的国人，当时是以小家电和影像器材为主。店主自信满满地向我介绍他的生意和雇员的工资水平，当场就决定马上雇佣我。正巧有一波客人进来，一看就是被导游带进来的。客人对摄像机感兴趣，询问Sony和JVC两种品牌的性能比，本着自己对日本照相器材的了解，我脱口而出“当然是Sony好”。店主虽然在忙着招呼其他客人，但他依旧耳听八方，瞬间炸了起来：“JVC怎么了？...... ” 给这样的人打工，也太对不起自己的耳朵了。一秒钟也不想停留，我转身就离开了。
第三个面试的是一家服装贸易公司，先是中国老板面试，满意；再是犹太老板面试，满意；最后犹太老板告知工资360，我不太相信自己的耳朵，以为是年薪三万六，就答应了试工。令人开心的是工作一周就发工资了，之前在银行可是半个月发一次，而在国内是一个月才发一次工资。可一看支票上写的是360美金，我才知道自己原来并没有听错，人家老板说的是周薪360，那么时薪还不到十美元，还不如给别人看孩子做保姆挣得多；如果折算成年薪就只有一万八多点，扣掉稅一个月大概一千多美金，这比前两家面试出的工资都要低好多。不行，这样的工资绝不能接受！那怎么办呢？这个时候表达含蓄肯定是不行的，必须直说，而且要用数据说话。简单明了地，我把市场上的工资水平和之前在银行工作的薪资明确告诉犹太老板。结果，犹太老板让步了，也没有和我讨价还价，就说同意按我之前在银行的薪资。既然老板讲道理，那我就决定在这家服装公司试试，毕竟和外贸相关，而且自己在国内积累的工作经验也可以派上用场。没想到，这一试就是将近七年的时间，好象有点儿长，曾经的我还以为会在那里干到退休呢。
