这几天把粟津恭一郎先生的《学会提问》一书！发现自己由于平时不注意提出的问题大部分是劣质问题！和轻松问题！平时很少能提出优质问题出来！他将我们平时的提问分成4种提问：轻松提问（乐意回答！但是对回答着不会有新的发现）、劣质提问（不愿意回答也不会有心的发现）、沉重提问（不愿意回答！但是对被提问者有促进作用！能使其在回答问题中有新的发现和认知）、优质提问（乐于回答且能发现自己需要的新的东西）。并对4种提问的表现形式和表示的结果进行详细的分析！作者以递进的方式来说明我们平时提问题的好坏对于人生发展的作用。 首先讲了提问为啥重要！人的行动是被提问支配着的！当我们要采取行动之前都会先向自己提问！在自己内心的到答案之后才会进行具体的行动！所以当我们经常进行优质提问的话有利于改变自己的人生！面对相同的事情，不同的提问方式会产生非常巨大的差别！书中举了选择性注意力实验来说明！当我们对观察者的提问不同时被提问者对于其中的黑猩猩的出现得关注是完全不一样的！通过优质提问能让自己在某些事情上恍然大悟和为了自己的进步尔自发的行动！当我们对进行优质提问时会发现某些事情是自己非常想做而未做成的！就会自己主动的进行去实现！在提问的过程中我们能更好的产生创意个解决方案！同时提问的能力也能在很大程度上左右个人的评价，体现自己的能力以及价值观。当然我们的提问首先要基于两着的对等的关系，站在别人的角度进行提问题！这样更能融入到对方的思维去提出的问题更加容易被别人愿意回答！产生更好的效果！同时在平时工作中提问有助于团队的建设！我们在一个团队中能够提出有利于团队发展的问题大家共同探讨团队发展的方向和动力！提问能使我们更加容易记住某些事情达到内化的效果！把问题内化后会成为一个强有力的引擎，驱动人朝一一个方向不停的前进最后达到需要达到的目标！多思考多提问！并将问题中的事情进行实践！在实践中提升自己的各项能力！后面讲到的是如何进行优质提问的诀窍！实现优质提问最重要的姿态就是学会倾听他们的话。在倾听对方的话语的同时认真分析对方的言外之意！和正真想表达的意思！并且向对方进行反馈深化发现的积极姿态。
由于时间原因今天就写到这了！明天晚上继续把作者对优质提问的诀窍和优质提问的创造方法分析！
