今天看到一篇文章，里面讲说：公司通过不断加大工作强度和工作量，压榨完一个人的精力和体力，这样的人不仅没有威胁了，而且被拖垮了身体健康，等到身体和心理承受不了的时候，往往自己就会走，这样公司还能达到利用完就换人的目的。
第一次看到有人从这个角度看问题，我对此既感到惊讶，又似乎不觉得意外，这种矛盾的感受有点不太可言说。
作者认为被剥削的大多是单位里的基层员工，我对此却不太认同，我自己觉得，被压榨最厉害的其实可能是我这样的所谓中层干部，实则是夹心饼干的部门管理人员。
夹板气其实只是一方面，关键在于能坐到这个位置的人，往往和我一样在公司已经工作了一定年头，并且正处于上有老下有小的阶段，对于发生在自己身上的任何不公平对待，我们往往只能隐忍，而无法选择随意离开。于是，我们倾尽全力搭上自己的时间、心血、尊严，乃至健康，为的只是得到别人眼中的“碎银几两”。
