今天订阅了古典老师的超级个体，看了一周的内容，现在把自己所学梳理出来。
里面提到了未来全新的职业价值坐标，包括圈子、特色、能力。我理解的“圈子”大概某种程度上就是一个人影响力的体现。“特色”是一个人的水位。“能力”则是一个人的水平。
古典老师还叫我们观察身边的竞争者、同事以及资源。这让我想到了很多，我认为的竞争者从来都是自己。而同事的概念，在我看来即便自己的老板也可以称之为同事，而整个公司里的同事，总有比我优秀的，我需要向他们学习和请教。资源这两个字令我有了一瞬间的明悟，一直以来我都是在安分的做着自己的工作，然后利用业务时间学习，闷声憋大招。现在的我觉得自己应该主动出击，调配身边一切可以让自己加速成长的机会。刚好公司现阶段的发展需要很多的项目经理，我决定抓住它。
古典老师还有一个观点:各行各业可以被规范化和信息化的领域都在完成三个阶段
1. 规模化分工
2. 技术化提效
3. 互联网化放大
这三个阶段既然在公司身上适用，那么是否也可以用在自己身上呢？答案是肯定的，毕竟古典老师教导我们要像经营一家公司一样经营自己。规模化分工让我想到的是规范自己行为，管理好自己的注意力，同时也要制造超链接的机会。说到技术化提效，或许我们可以寻找并学会一些新的工具来提升自己的效率。而互联网化放大则需要我们自身装上网卡，通过联网寻求更多的资源，扩大自己的圈子，提高自己的影响力。
