作者：沁园春

        新的学期又开始了。有的老师走了，有的老师又来了。教师这个行业从来不缺少人才，都是一个萝卜一个坑，周而复始。这样的工作岗位变动实在是再正常不过了。

        不过，有一类人，他们一直站在风口浪尖，为弱者发声，为正义呐喊，在夹缝中顶着巨大的压力维护权益，追求公正，追求法治，反而遭受上级部门层层打压。结果被以“工作需要”为由调离或调岗，贬谪他乡，无奈地承受着工作的艰辛和生活的痛苦，面对恶劣的环境和艰苦的条件，面对不解的冷眼和上级的报复，矢志不移，顽强不屈！作为大男人的我，有时候想起来都感到自惭不如。

        一位瘦弱的年逾50岁的女子，一名为中国教育事业奉献30年的老教师，一个为了一线教师的尊严而不惜自身利益，勇于向政府讨说法的铁骨铮铮的女汉子，因为在当地信访无门的情况下，大胆的向网络公开爆料而招致2017年中国“最高级别”的调动——四川邛崃市委研究决定将维权信访教师彭射兰调离到离家55里的乡镇学校。

        还有贵州紫云县陆惠老师，再过几年就将退休。她长期在艰苦农村任教，任劳任怨，恪尽职守，积劳成疾。想不到2018年5月，因为讨要教师的合法工资待遇，教科局领导在明知陆老师身体有病的情况下，还以“工作需要”为名，中途强迫她去更为边远艰苦的学校任教。那里医疗条件极差，交通不便，信息不通，而陆老师又患有脑梗塞，心脏病，病情随时可能发作危及生命……同时被调离的还有乔祥仁、韦克勇等几位老师。

        这不是把老师们往死路上逼吗？难道教师们讨要属于自己的工资有错吗？那农民工讨要工资你能把他们调离吗？——这完全是某些地方官员耍流氓行无赖，是权力任性的表现，滥用职权已经到了违法乱纪的地步。他们中途调离老师们，罔然不顾教育教学规律，完全不顾学生们的学习，全然不顾教师们的心理感受。这是要把老师们往死里整啊，为了达到打击解气的目的，可谓是毫不手软，歇斯底里，那真是“报复猛于虎也”！

        生活中，我们随时可见公职人员工作人事变动，不过那都是千载难逢的好事啊！有的是升官调动，有的是转行跳槽。有的是调往城里，有的是调往名校，还有的是调往交通便利条件优越的地方。沒有关系沒有能力你就休想谈调动，只有老老实实窝在穷山沟沟里一辈子，谁也不会想起你。最好的荣誉就是一本《乡村教育从教30年荣誉证书》，其它的什么都没有，一点实惠都没有如同一张废纸。——实际上贴在脸上的是“贫穷”的标签，我为它感到羞耻！——所以年轻人都会拼命往城里调，美其名曰“工作需要”！

        偏远地区历来是贫穷的代名词，迁客骚人，多会于此。穷山恶水，独领风骚。一来交通不便，可以阻断你上访的道路。二来信息不通，可以隔绝你与外面的联系。三来孤掌难鸣，找不到志同道合的人。思想上少了碰撞，没了响应者，想必你也翻不起大浪。以“工作需要”为由调离或调岗，是一剂慢性毒药，是压倒老师们的最后一根稻草！

        什么是工作需要？难道真的是工作的需要吗？我看是权力的需要，邪恶的需要罢了！有没有哪个单位需要五十多岁老弱病残的员工的？没有，过了45岁就无人问津了。领导们可以“工作需要”之名谋求调动升官发财，或者规避风险。老师可不行，难道那个学校需要，这个学校就不需要？除非真的是某一学科有多的老师，但要调也是年轻老师，无论如何也不该轮到马上退休的老教师啊！现实生活中，不管是哪个地方，缺少专业老师是不争的事实。在我们身边还真有体育老师教数学的，音乐老师教语文的，而且还不是个别现象。今年教语文，明年教数学，后年又教英语去了，再后来又教体育去了。这在小学里是非常普遍的现象，教师队伍里从不缺少“人才”。——都是全能型人才，哪里需要你就到哪里去！不知道我们的专业技术职称是怎么评出来的！小学教师资格证的教初中，初中教师资格证的教小学。这就是我们现在的基层教育，实在令人扼腕叹息！

        有真才实学的人不被重用，是因为他们喜欢说真话，喜欢揭穿事实的真相，以致于领导干部们都下不了台。这就是当权者妒贤嫉能的原因！他们会在分班，搭班，课程，考试，工作等方面“照顾”你，给你穿小鞋，最后让你吃不了兜着走！“说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行。”到时再以“工作需要”为由调离或调岗，你就无话可说，甚至还可以编出家长投诉或成绩太差等等一些理由和借口。那真是“哑巴吃黄莲——有苦说不出”。

        校长是人事安排的组织者和领导者，必须要有宽广的心胸和用人的才略，必须要有一双慧眼，一双火眼金睛，一眼就能看出“千里马”。知人善用，各尽所能，发挥每个教师的长处。这样的“工作需要”才会投其所好，才会充满活力，才会提高效率，才会让我们的工作事半功倍。而实际上，好多专业老师不是在教自己专业的学科，不是在教应有的班级和年级。让你中途接个差班去救火，是工作的需要。让你下乡去搞精准扶贫，是工作的需要。让你到偏远的村小去支教，也是工作的需要。许多优秀的人才就这样被无情的埋没，最终只能“骈死于槽枥之间”。

        每年都会招聘若干名年轻教师，说好的到乡村支教三五年，却去顶替了你的位置，这也是工作的需要。有关系的每年都会调动到较好的学校，不管是专业还是非专业，只要是个人，都可以随便顶替你的岗位，这也是工作的需要。听说县局每个单位都要派领导下乡驻队，这个任务就交给了“好事”的你去顶替，美其名曰“精准扶贫”，这也是工作的需要！

        以“工作需要”为名，随意调离老师，是当权者黔驴技穷恼羞成怒的表现，他们丑陋的灵魂昭然若揭。视教育为儿戏，不重视知识，不尊重教师，必将自食其果！今天的漠视，必将换来明天最大的报应！

        以“工作需要”为由调离或调岗，是一剂慢性毒药，是压倒老师们的最后一根稻草，是压垮中国教育的最后一根稻草！