最近的工作，让这个女人有种不知所措的感觉。十三年前进入公司，从大学毕业开始进入公司，进入业务部门，从一个一无所知的小虾米，一步一步丰富自己的人生经验，学会很多的知识，一步一步看着工资的增长，收入的增加。只是遗憾的是，没有做成一片业务的负责人，不会圆滑，不会敷衍，所以在面临机构调整的时候，她，一个即将步入40岁的女人，到达了人生的另外一个选择点：部门建议她从业务部门调整到采购部门，工资没有什么变化。她心理特别的难受，这里是她战斗了十三年的战场。在这里，有欢笑，有泪水，有失败，有成功。她一直以为自己努力工作，埋头工作就行了。现在看来，很多东西，还是需要学习的。这一次的组织结构重组，每个小组选择的都是那些年轻的同事，都是85后或者90后。像她这样的80后，即将步入40的人，她是仅有的一个还在做业务的。其他的，要么已经做到领导的岗位，负责一片业务，要么是负责内勤的。虽然部门已经安排她做内勤，她也决定了去内勤组了。但是内勤的工作，相当于打杂的工作，也许将来的发展机会真的不多了。但是分析一下部门的情况，现在内部的结构，感觉自己的机会也不多。因此，但是这个年龄真的可以放弃吗？她一直在考虑自己的工作。在部门内，在加上她还是个女同志，一个即将进入中年的女人，上有老，下有小。一些部门虽然需要人员，但是宁愿需要那些年级轻的男生。至于她，在这样一个年龄，工作很多年，在被别人选择的时候，别人一般考虑的较多。例如：年龄的问题，家庭需要照顾，不适合出差；如果在一个团队，因为有些工作经验，因此不一定容易相处。昨天有一个同事，就是这样评价目前她的状况：为什么你面临这个选择会这么难，很多人和你一样，但是别人有TEAM LEADER愿意要，但是没有一个团队愿意选择你，原因在于自己做人太失败了。当她听到这些话的时候，眼泪在眼睛里打转，但是最终没有掉下来。因为没有什么可以反驳，不管什么原因，成王败寇。这就是事实。
还有三年，就四十岁了。在这样一个时间，遇到这样的事情，真的特别的难受。如果这样，是否真的需要自己重新选择？前面的路是什么样？真的不知道。
