建设担当民族复兴重任的高素质干部队伍，着力把执政骨干队伍建设好。我们要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，把新时代好干部标准落到实处。鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。抓好后继有人根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
全面建设社会主义现代化国家，需要干部具备过硬的素质能力。应增强培养锻炼的系统性、针对性、实效性，使干部的综合素养和专业能力匹配事业发展需要。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要着眼“两个大局”培养干部，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新任务、完成新使命的能力。结合干部队伍实际，科学设置年度培训计划和主题，针对党政正职、专业干部、优秀年轻干部、新任职干部等不同对象，分类探索实施重点任务专训、结构性干部优训、年轻干部实训、任职上岗必训等培养计划，确保训练的方式、路径与干部从事的实际工作精准适配。
做好干部的培训，以实际行动践行“两个维护”，敢担当、善担当，做到爱党兴党护党，在大是大非面前，时刻坚定理想信念，站稳政治立场，敢于与一切损害党的言行和行为作斗争；在任何风险挑战面前，永葆党的纯洁性、先进性、优越性，永远做党和人民的勤务兵，在践行党的宗旨和奋斗目标中建功立业；在各种重大考验面前，高举伟大旗帜，传承党的优良传统，发扬党的优良作风，赓续红色精神谱系，克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，在继往开来的新长征赶考路上，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、锐意进取，向党和人民交上合格满意的答卷。
