微软对云服务技术方面的投入不可谓不充足,微软员工这些聪明的大脑如果仅仅是希望习得一项技能,不在话下。
显然,微软遇到了公司战略和管理能力的挑战,外表看似是一个纯粹的技术困境的背后,往往是文化挑战;
建立团队共识,培养信任与信用是最紧迫的课题;领导者必须同时看到外部机会和内部的能力与文化,以及他们之间的所有联系;
学会共存和竞争,只有和长期对手握手言和,才能解决彼此的增长困境;只有长期在编码的第一线,才能开发出革命性和有生命力的产品,不要梦想别人为你开发完美的系统;
微软对云服务技术方面的投入不可谓不充足,微软员工这些聪明的大脑如果仅仅是希望习得一项技能,不在话下。
显然,微软遇到了公司战略和管理能力的挑战,外表看似是一个纯粹的技术困境的背后,往往是文化挑战;
建立团队共识,培养信任与信用是最紧迫的课题;领导者必须同时看到外部机会和内部的能力与文化,以及他们之间的所有联系;
学会共存和竞争,只有和长期对手握手言和,才能解决彼此的增长困境;只有长期在编码的第一线,才能开发出革命性和有生命力的产品,不要梦想别人为你开发完美的系统;