在网上看了好多讨论帖，我没有实习过，怎么才能找到工作呢？

我在秋招日记中写了，我没有实习过，但也找到了工作。

这篇文就来讲讲，如何在没有实习的情况下找到工作。

“没有实习经历一定找不到工作吗”问题可以拆分成两个：

1. 对于应届生，没有实习经历可以找到工作吗？

2. 对于在校生，如何找到第一份实习？

万事开头难，没有实习经历，很难去向别人证明，自己胜任这一职位。

01 为什么面试官更加看重有实习经历的人？

1. 快速选出最合适的人

如果之前有过相关的实习经历，做这项工作时，会更快速上手，会更熟练，培训和适应的时间也会变少，减少企业成本。

2. 实习经历体现面试者多方面能力

在实习过程中，可以锻炼学习、交流、沟通、查找、搜寻能力等，而且可以提高面试者的实践技能，跟学校需要的能力不完全一致。

实习经历是简历的加分项，重要的是有没有工作/实习需要的能力。

02 没有实习经历，怎么向别人证明自己的能力

没有实习经历不要紧，我们可以用校园经历说明自己的能力。

大家在校园里做过许多事，人肯定会成长的，通过这些事情也可以说明自己的能力。

下面罗列了一些学校内常见的经历，可以借鉴参考。

1.社团类（学生会、班级等）

如果曾经加入过一些社团和学生会，或者是班级，往往会举办一些活动，不管是组织和参与，会涉及一些活动策划、信息搜集、沟通交流、联络他人、数据分析、汇总整理、预算策划等等，这些事情都可以提炼出来，作为自己能力的体现。

比如，为了提高知名度，曾策划一项活动，目标是让整个学院的同学都知道，首先用1天时间梳理现有条件、预算、活动策划，并且联系学院和各个班级。活动当天，参与200人，公众号关注人数增加100人，推送点击率提高10%。

即使不是策划者，是参与者，也可以通过协助参与活动的角度描述。比如，提出建议、物料准备、邀请嘉宾、现场布置、志愿服务、场地整理、成果展示。

2.比赛类（辩论赛、食品大赛、创业大赛）

如果在大学里参加过一些比赛，也可以使用。

以辩论赛为例。看到辩题后需要分析自己的观点，需要大量的案例支撑自己。解读时，涉及逻辑思考、框架搭建、信息检索、归纳总结，当撰写辩论稿时，涉及文案撰写、逻辑思考，并且辩论赛特别重视沟通讨论能力，如果能把这些提炼写到简历上，肯定会是一个亮点。

再举一个例子，创新类大赛和商业大赛，偏向于设计产品进行商业化销售。

比赛前期，涉及信息搜集、归纳汇总、头脑风暴、市场调研、沟通讨论、权衡利弊等；中期准备比赛的时候，策划书撰写、执行调查、复盘讨论等；后期答辩，涉及ppt制作、演讲发言、随机应变等。

3.项目类（大创项目）

很多学校里都会搞一些大学生创新类的项目，可能偏向学术和科研。这也可以写到简历上，只不过要多说一些与JD相关的经历。

比如如何分析数据、逻辑严谨、问题讨论、解决问题、复盘反思等。

切记一点，如果参与的项目非常学术，特别是理工科，不要在简历上写的过于学术，要用更通俗的话说明自己曾经做了些什么。

4.考证类（教师资格证、会计从业证等）

考证类是特别突出自己的学习、时间管理、信息搜集能力的事情。

在简历或面试中，说明考证的内容，比如花多长时间考取、证书含金量、体现专业领域，以此体现自己的能力。

5.兼职类

兼职和实习有些类似，但要求会更低。常见的是发传单、做家教、当志愿者。

比如以发传单为例，什么时间发、怎样才能发得快、怎样才能不让别人拒绝自己，那其实要做一番调研，哪个地方人流量高、目标用户在哪里，这可以体现自己的调研和沟通的能力。

面试特别看重之前的经历是否和钱相关，如果能将兼职的经历说出来，是个不错的闪光点。

6.课程作业类

写到这里，可能有同学会问，我真的什么校园经历都没有。

如果上面的经历都没有，小组课程作业总有吧！

很多课程，老师让几个同学一组，完成一个ppt进行展示，其中可能是对某个案例的分析、某件事情的解读。

在完成小组作业的时候，确定选题方向、搜集资料、筛选信息、问卷调查、ppt制作、小组讨论、答辩汇报、获得成绩等。

写得越详细，突出自己在里面的作用，越能体现自己的能力。

03 结语

常见的一些校园经历都列出来，给大家作为参考。

即使没有实习经历，也可以通过这样的方式充实自己的简历，让面试不至于无话可说。

总结一下tips：

1. 深入挖掘自己的经历，尽量跟钱相关，也就是有商业价值，拉赞助、商业大赛、卖东西，这些是最好的了。

2. 按照star法则梳理，越详细，越突出自己的闪光点越好。

3. 分析招聘需求的能力，列出自身与岗位需求有联系的经历，把经历用数据化在简历中呈现。

希望大家都能找到理想的工作！