在邀请朋友了解美乐家事业的时候，总会被朋友问到这几个问题。如产品怎么样呀，奖金制度怎么来的等等！如果我来经营，公司有没有良好培训，或先发些资料给我看....

想想我当初也是这样。

这大概是做过销售的“通病”吧，

产品不好怎么在这个竞争的市场立足呢。对吧！那么后期运作过程总不可能由个人阶段性想一出是一出的零散培训吧，这大概很多人营销这块培训太难了。培训半天还不一定被市场接受！所以问这些都是非常正常的，

今天很幸福的是，我们富足团队有完整的教育系统，否则当我被朋友问起有没有培训资料我会感到心虚，因为不知道将来每个阶段该给他们什么教材教会他们，而他们也会没有信心跟着我们。

所以今天我会很自信跟他们说不用说培训资料，那个太碎片化的资料。培训资料只适合做业务的材料，我们是进入完整的教育系统学习。

并介绍这套教育系统是由我们台湾多位成功老师经营20年来的经验精华！

教育系统具备五大特性：

1:完整性：这套教育系统伴随着我们每个阶段运作都有我们想要的答案！

2:阶段性：在从事美乐家事业，每个阶段由浅入深，导引教育系统学习，解决困惑的工具。

3:可操作：人人可为，简单，拷贝

4:证明成功：这套教育系统已经被证明可行，有成果案例，帮很多小人物成功。有1000户家庭上SD，300户家庭上ＥD。

5:复制传承：每个人进来都依循这套教育系统，

二：教育系统化的优点

1:可帮助您学习更有效率，同时您的伙伴一样也能一起学习解决“教”的最大困难（新人走流程）不会教，学习阶段课程，

2:组织内有统一依循的教材，可做检查及修正，更稳定深入学习，而不是一个人一版本的课件，新人导入新总监袋学习，学完课件内容探讨心得！

统一工具，方法一致性。

3:会让经营者有信心，更发挥安内囊外的力量！

每个人能力不一样，有的能力强，有的一般，刚进入新领域跨行这套教育系统给他们信心。

4:更可留住且培育比您更优秀的领导者，让普通人变优秀，优秀的人变卓越。

5:百分百复制及传承，组织才会壮大。

6:可拥有非凡自由。

要相信，更要好好运用发挥，大家一起来学习《这一套教育系统》。来教《这一套教育系统》来教会教《这一套教育系统》

你的美乐家事业就会越做越成功，越做越非凡。靠个人复制，一个人讲不大，从D-pD验证过成功，未来每一个伙伴都依循这套教育系统。

2个点：消费者导入公司留客系统为我们服务。

经营者导入教育系统学习，未来成百上千伙伴导入教育系统学习，统一工具学习。可复制可传承！

育才系统三大统一：

1:统一工具（五张图）

2:统一课件

3:统一行为模式，大象腿计划。

第二部分  商业模式

来美乐家赚什么钱，比如何赚钱更重要。

美乐家收入来自：一群老顾客主动向同一公司每月循环消费大于等于340元的消费通路财。

象水，电，网络，7-11生活用品店，美乐家直接通到我们家，就有钱进来，但不需要我们投资。

1:商业模式看美乐家、美乐家更象水、电、网。

2:从发展角度美乐家更象麦当劳，肯德基连锁店，开分店模式。

1万收入是由500人组成，那有人问一个人怎么会推荐那么多呢？你只要25个人本店，开分店形式。

20D*25B=500人

40D*25B=1000人

80D*25B=2000人

就如燃气，水管道建构好，钱就会进来，钱小量大。

开分店不是把小店开成大店，开成旗舰店，再大也没用吞吐量有限，而是开大量小店。

开分店才能做大，麦当劳能成功，成功系统，统一装修，广告，流程都一样。

我们自创系统难，要依附成功系统！

1:可累积2:可倍增

每月推荐2个，一年也有24个！亲推25个，按2:8比例，出6个D。

我们营业额是由无数个家庭组成的，我们团队由小人物组成的。

我们臣服系统：

复制什么？

1:目标一致，SD，25B、直接5D、七代内25D

2:方法一致：成功七部曲，成功七要素，排线

3:工具一致：消费工具，经营工具（D+前、D+后）

百年老店最怕什么：能否传承。能力提升也是靠成功系统，推荐分享态度问题，D不下去不会引发，唯有系统学习，

四大系统：

1:ＣDM系统，你愿意送货吗？愿意被赚差价吗？没有买卖就没有伤害。

送货公司物流联络每个终端客户送到家里，同样100万业绩，美乐家公司付出更多，从产品研发，生产，物流，客服花费更多时间与精力。所以不要跟别家公司比业绩，他们在卖货，我们是在建立回购网，才有持续收入！

2:顾客留客系统

3:倍增系统

4:育才系统