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第二篇职业规划的认识自己（二）
关于Organized Gold的关键词就是归属感，或者相关联，或者我是成员之一。他们看中的和所作的一切都和获得一份归属感相联系。家庭对他们来说是首要的，同时他们也会回馈社会。他们热爱传统，因为这能提供一份和历史与背景相关的归属感。
Organized Golds喜欢清晰、明确的社会结构，规则、法规和指南。他们会非常关心人，充满慈爱，并努力的在他们归属的团对中进行工作。感觉被孤立和抛弃是Organized Golds无法忍受的。
Organized Golds是非常优秀的规划者和组织者。他们关注细节，目标明确并且具体化。他们参照过去来判定目前的运转是否良好，是否值得保留。然而，为了保障质量，他们也关注现在，以期用最有效的努力获得最好的结果。因为他们能有效和有规划的关心别人，和他人的健康，故而他们非常擅长制定政策和流程。他们不仅会考虑结构、次序和效率上的需要，也会考虑由此而引发的人们感情和需求上的影响。不像其它的个性特征，会觉得制度、礼节、法规和时间表是种约束，他们认为这是保证事情顺利进展所必需的。
可依靠、可信赖、负责任、服从性、信任感、履行诺言和尊重彼此是Organized Golds很看重的。他们相信这些品质可以确保每个人公平的付出各自的努力。他们做什么都很高效，因此很会理财、省钱，也是很好的投资者。安全感和稳定性对于Organized Golds非常重要。没有好的理由，他们不喜欢跳槽或者搬家。对待友谊和感情他们非常忠诚，常常通过财务上的安全感来获得稳定感。
Organized Golds目标明确、工作认真。当他们正在工作时，很讨厌被打断。没有领导能力的上司对他们来说也是一种困扰。通常如果某位上司管理不善，他们会主动介入以确保任务能顺利完成。不服从、破坏制度、无视规定是他们深恶痛绝的。不履行诺言，无组织和缺乏规划都会让Orgnaized Golds很恼火。
Organized Golds常常被人认为顽固而不愿改变。其实并不是这样的，他们只是希望能从过去的经验中获得最佳的方法来实现目前的目标。 当需要改变时，他们想很仔细的考察这些变化能怎样有利于目前的状态。他们需要确定“如果。。。”那将怎样， 巨大的转变或者是因为改变而改变对于他们来说是很难接受的，他们会坚持保有目前的状态。但是这并不意味着他们顽固不化或害怕改变。这个特性需要被他人所认可，而不是被谴责。Organized Golds目标很明确，完整的完成任务的过程会带给他们愉悦和回馈。完整的完成一项任务对他们是一种激励。他们通常都有计划清单，在完成任务的项目上打上对勾，对他们是种鼓舞，以激励他们去完成下一项任务。
Organized Golds喜欢与人相处，喜欢组织聚会和有趣的活动或者逗人开心。他们愿意享受美好的时光，但一定是在完成任务的前提下。好好的放松吧！
对应特征描述，你是Organized Golds（组织型 金色）嘛？
他人眼中的 Organized Golds（组织型 金色）
不愿改变
无聊和太严肃
僵化和不灵活
支配欲强，独断专行
制度的绝对维护者
真实的他们
关注品质，希望维护已有的成果
可靠和有责任感，一定要完成任务后才会放松。
认为制度是保证事物进展顺利的必要条件，这样可以确保每个人都公平的付出努力以实现最终的期望。
通常具备很强的领导能力，追求品质，确保一切都能够良性运转
寻找归属感、稳定性和安全感。但也很尊重差异性和多元性
现实中的他们又是怎样的呢？
听听Organized Golds（组织型 金色） 怎么说。。。。。
我做事非常井井有条，同时要有工作清单。每完成一项任务都会带给我无尽的喜悦。我特别痛恨那些不愿履行诺言或者说一套做一套的人。
一般情况下，当人们需要完成某项任务时，他们毫无疑问的都会想到我。他们觉得我是可信赖的，工作非常认真的人。就是表里如一。坦白的说，我是一个规划者，组织者，拥有共同目标，有竞争力的领导者和一个实干家。我对自己的评价是绝不半途而废，非常注重品质。我很注重细节，尊重过程。我的座右铭是：任何值得去做的事情，都要把它做好，你永远都不会看到我袖手旁观的。相反，我就是无法相信为什么人们不待在自己的办公桌旁工作，因此我的世界里，“永远都有干不完的工作”。我常认为我自己是个“规矩女孩”，我尊重规则，政策、流程和权威，甚至是在我不完全同意的基础上。我喜欢有秩序，有层次和结构严谨的任何事物；如果没有一个清晰的流程，我会制定一个。我很享受被别人需要的感觉，责任感让我感到很充实。那些不把工作和生活看得很重的人让我很容易感到沮丧。我非常讨厌无组织，没有持久性和从不提前做准备的人。明显缺乏常识的人或事总是让我很气愤。我不喜欢理论性的解释，更愿意在实践中学习理论。对于滥用职权或者故意不遵守制度和规范的人，我是深恶痛绝。总而言之，责任感、责任感还是责任感。
我是个非常有规划的人，包括必须整理我的房间、桌子和办公室，以及任何的地方。整理房间完全和工作无关，但是却让我觉得我可以掌控一切。我的思绪不会被杂乱的环境所干扰。我需要一个愉悦、整洁的环境。我非常传统，看中家庭和朋友。我尊从在我生活中既定的传统。与家人共处很让我兴奋，我需要那种让我感到爱和归属感的时光。作为父母，我绝对支持孩子们所从事的活动和参与的俱乐部，同时我也鼓励他们回馈社会。我已经工作30多年了，我仍在不断地实践。
清单就是我的生活。我从来都不会不带购物清单就去shopping的，所以我老公的“随便”总是让我忍无可忍。毫不夸张的讲，我只有两次迟到过，那还是因为极其恶劣的天气原因。甚至我的爱好—十字绣也非常适合我的特性。对于那些无法明白怎么四步就可以完成一个图案秀的，那就来看看我的逻辑吧，1，2，3，4
我喜欢条理，有时间说明的日程安排，很详细的说明书，有讲解指南的讲座，有会前准备的人，带着记事本，有会议记录功能的会议室，和每日的工作清单，一目了然的月计划，准时或者提前到。我喜欢整洁的办公室，每样东西都要在它自己应该摆放的位置。如果我有可视资料，模型，图表或者讨论小组的话，我更喜欢自学而不是坐在那里听课。
我不喜欢等待---任何需要等待的事情，包括排队，电话稍后等等。我痛恨不能准时参加会议或者活动。我非常看中信任和很好的合作关系（包括个人和工作上的），很好的服务客户，要非常努力的做出我的贡献（不仅仅是完成一份工作），同时要很有计划性，在完成任务和执行过程两者之间，要实现一种平衡。
迟到会让我很气愤。我无法忍受在一个慢条斯理的团队中工作。当我觉得我让别人等我，我就会很不安。甚至当我不得不在车上打电话说“我已经在路上了，还要5-10分钟就到了”。现在我知道自己有多“Gold”了。发型师真的在乎我的电话吗？通常他总是不能准时为我服务的。
对于清单，我几乎有些强迫症了。每个认识我的人都会更我开这样的玩笑。同样的任务我会有很多的清单：一个放在厨房，一个放在我的钱包里，一个放在我的床旁边。我告诉我自己这只是为了提醒我自己，以防我忘了（忘记做某件事情对于我来说就是一种失职）。在清单上划掉已经完成的事情，对于我来说是一种巨大的享受。如果我睡不着，就要起床，写清单，然后我就可以睡着了。
对于职责和责任我是非常严肃的。我会很骄傲我能完成所有的事情。如果你要求我去做某件事情，你完全可以放心。我绝对准确按照方位找地方，也会绝对准确的指路。最近我给我老公指路，我甚至要包括在哪个地方停车，哪个车位最靠近出口，怎么走能找到准确的电梯等等，等等，幸运的是，他很理解我为什么会这么细致。
解决问题的时候，我倾向于通过分解问题，头脑风暴，按照时间要求，排序要解决的问题，然后采取行动。最近我儿子告诉我他学校要做的一个很大的作业，同一天我就出去采购了所有他需要的材料，并鼓励他尽早开始，同时制定一个时间表（我是真的很Gold）。我觉得我必须马上去采购那些材料，也就立刻去办了。幸运的是，我的儿子也很理解我。
现在我有点明白个性理论，我可以更好的自我解嘲，庆幸我所拥有的优势和调整我的强迫性状态，尽管仍然很难。我喜欢这样的我，同时比起以前我能更好的感激别人的不同。
Tips
这里要强调的是我们每个人都是由4色组成的，而不是单一的一色。实际生活中，每个人都会倾向于使用1种或者多种色彩特性。
Inquiring Greens（钻研型 绿色） “了解和弄明白”是他们的需求，这是至高无上和最重要的事情了。
Organized Golds（组织型 金色） 他们是优秀的组织者和计划者，面对无组织或者无序时，会给他们带来巨大的压力和苦恼。
Authentic Blues（信赖型 蓝色） 对所有人他们都非常开明、诚实和真诚。任何欺骗和虚伪的事物都会让他们震惊。
Resourceful Orange（资源型 橙色） 他们会利用自我的技能、想象力和资源迅速有效的解决任何事务。
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