作者的话：大家好！我是R1小区总监Alice。D89大区R1小区目前正式注册的Toastmater俱乐部共有六家，分别有来自茂名4家和海南2家俱乐部。一个多月前，茂名、海南各个俱乐部的主席带领俱乐部的官员纷纷走马上任，虽然时间非常短，但是大家都是撸起袖子、磨拳擦掌，使出自己的十八般武艺各显神通。接下来希望通过对六家俱乐部主席的采访，带领大家熟悉目前茂名、海南几家俱乐部的情况。
R1俱乐部主席访谈的第三位主席是来自茂名英文演讲俱乐部的Nicole Chen。
1.Hello Nicole，可以跟大家介绍一下你在头马的基本情况吗？
答：Hello，我是Nicole ，来自茂名英文演讲俱乐部 ，2016年加入头马。
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2.当初是什么动力让你竞选俱乐部主席？
答：是大家的信任与支持。
3.你所在俱乐部的特色是什么？你和你的官员团队为俱乐部设置的愿景是什么？
答：特色：开放、包容、年轻、有趣、活力……（此处省略一万个形容词[皱眉]。 愿景是：让每个会员都绽放自己，发现自己。
4.我们R中区探索出一条秘密公式是：
健康俱乐部=专业×有趣×走心，你认为你所在俱乐部以上三个方面哪一点做得是比较好的？可以跟大家介绍一下吗？
答：第一有趣，第二走心，第三专业
每期会议都有创新的内容，尤其是我们的即兴主题，因为有会员副主席Aiko 公认的深度大师，受到来宾一致好评。
走心是因为每个参会人员都非常的尽心尽力，用尽洪荒之力去感染来宾。
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5.健康俱乐部=专业×有趣×走心，你认为俱乐部哪一方面是需要重点改进的？打算如何改进？
答：重点改进的是：专业。
方式一：增强官员凝聚力，让官员意识到自我成长的重要性，能够独挡一面。官员团队在俱乐部成长了必然会带动会员，会员就会影响身边的朋友加入我们，一起营造健康的俱乐部。
方式二：培养导师。导师制度是教育进度的关键，培养导师迫在眉睫。把俱乐部资深的老会员聚集一起学习头马手册，进阶演讲。
方式三：跨区域去其他俱乐部观摩学习。学习其他俱乐部的导师制度和如何高质量担任角色。
6.当上俱乐部主席后，和预期中的感觉有什么不一样？
答：带领一群不同个性的人有一些压力。
7.你对自己的俱乐部官员团队有没什么期望？
答：希望他们能够对自己的职位做到问心无愧，不忘初心。
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8.你对自己俱乐部在自己任期内有没什么期望？
答：1.帮助新官员快速成长，成为一名优秀的leader。
2、俱乐部增加会员5名。
3、成为茂名第一个有趣开放的俱乐部。
4、达成一名DTM。
5、会员有实力在演讲比赛中入围中区比赛。
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感谢Nicole，祝愿茂名英文演讲俱乐部越来越好！
（作者：Alice Zeng, D89 Area R1 Director 小区总监2019-2020）
