近日，中央人才工作会议在京召开，习总书记强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界人才中心和创新高地。省委召开常委会会议暨中心组学习会，传达贯彻习总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神。
人才是经济发展的最大杠杆，只有重视人才、尊重人才、给人才合适的岗位，才能让劳动力发挥最大生产力，为经济发展赢得更多主动权。
早在2003年，党中央就明确提出实施人才强国战略，2007年党的十七大更是将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略确立为经济社会发展的三大国家战略，并写入了党章。一直以来，党中央都高度重视人才，将人才强国战略放在突出位置。创新人才工作，全方位培养、引进、用好人才，培养一批担当作为、业务能力强的人才队伍成了当前开展各项工作的重要前提。
重视人才，加强建设人才队伍。在人才队伍的培养过程中，要尽力促使人才进入角色、适应角色、既好又快地成长起来。引进人才后要将人才放在能干事、勇干事的大舞台上历练摔打，方能更好地助力人才队伍激发潜能、创造价值。同时也要坚持培养专业人才，人才并不止高学历人才，“术业专攻”，根据人才的专长和经济社会发展的需求，搭建多元化、多样化的平台，在培养学术型人才的同时，注重专业技术人才的培养。
引进人才，扩大人才队伍。近年来，一大批二线城市打起了“人才争夺战”，给人才提供良好的就业岗位和优渥的生活条件，这一方面体现出地方政府对人才的重视，另一方面仍然有一些欠妥之处。首先，种下梧桐树，自然能引得凤凰来，然而如何留得凤凰在，是一个复杂的课题；其次，当前对“人才”的界定还不是很合理，各地人才引进多以985、211高校毕业生、研究生、博士生作为硬性标准，而高级技工往往被拒之门外；另外，部分地方平台建设不完善，导致人才引入后并不能充分发挥自身价值，造成一定程度上的人力资源浪费。
巧用人才，充分发挥人才优势。人才队伍的建设、引入都只是第一步，要让人才资源真正转化为生产力，要求我们持续跟踪关注其后续发展。“人才是第一资源，创新是第一动力”。新工业时代的发展，离不开创新活力充沛的专业人才，而连续、无盲点的跟踪培育，可以很好地助力组织培育的各项政策、计划的无缝链接、培育效果最大化。为人才队伍积极创造干事创业的机会，给予人才广阔的发展成长空间，善用、活用、巧用人才，着重培养提升人才队伍的干事热情和创业激情，充分释放人才活力、潜力。
面对世界新科技革命和产业变革的挑战，我们只有真正地抓住机遇、趁势而上，拥有充足的人才储备，并为人才发挥作用提供良好机制，才能够紧跟和引领科技潮流，在新一轮竞争中掌握主动权，发挥先发优势，立于不败之地。
