环境专业：环保人签合同应该注意哪些细节
今天有个环保从业者，他的奖金发了一个月的工资，但是他合同里面写了十三薪，所以拿到奖金了。
很多人拿不到奖金，因为合同里面没写，大部分公司都写基本工资，有的基本工资就是最低工资，如果效益不好就发最低，平常都有绩效和提成。
刚毕业的学生不知道，很多企业招聘进入，又和第三方签合同，工资由第三方代发。但是招聘流程和正式工没区别。
有的签两年合同，有的签一年合同，但是第三次签合同，就换个公司，很多公司不愿意签无固定期限。
所以自己签合同，一定要注意看条款，面试可以多问问具体情况。如果是年薪就在合同里面写清楚，如果是税前还是税后，是不是绩效单独计算，交金基数按照最低还是按照工资。
很多人可能不了解，交金基数相差很大，按照工资，有没有公积金和补充公积金。商业保险是否有，年底是否有奖金，合同签订期限，这些都有很大影响。车贴和饭贴是否不包括在工资，有的公司车贴都要发票抵扣。
如果有外派，是否有津贴，需要常年出差，需要考虑个人情况，很多大公司，对应届毕业生都有外派机会，最少三个月到半年起，所以不想出差，要谨慎考虑。
所有的工作都很辛苦，不要因为没有年终奖或者同事关系不好就离职，工作就是为了生存，我们在公司要努力学习专业知识和提升综合能力，遇到优秀的同事多请教，少说多做。多问多观察。
接到面试通知多在网上查询公司相关信息，了解岗位的基本职责，修改自己的简历，多查公司的面试题目，提前做好功课，保证自己在激烈的竞争中脱颖而出。
想进这个公司，想得到这个工作岗位就要克服一切困难，不要觉得大公司小公司不好，只要能提供成长的岗位都不错，毕业前面三年赚不到钱，岗位和机会很重要。
三四月份是换工作得高峰期，但是一定要谨慎跳槽，找到新的工作，或者想转行的从业者，一定要多看看，最好去有产品的企业，这个对个人有很大的帮助。
也不要被高薪忽悠，我一个朋友，被老板忽悠过去，半年就开掉了，因为他们找到很适合的人，价格又便宜。工资现在是很多企业考虑的首要问题。
薪资和成长机会，需要成长机会，刚毕业能进一个好公司非常重要，多看看，机会是留给时刻有准备的人！
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