培养人才

        今天读了《世界顶级思维》第十部分  培养：授人以鱼，不如授人以渔。

      培养人才是组织成功的关键，通过有效的培训和发展计划，可以提升员工的能力和潜力，从而实现组织的长远目标。

        吉格勒定理：强调培训的重要性，指出“授人以鱼不如授人以渔”，通过有效的培训可以提升员工的能力和潜力，使他们能够更好地应对工作中的挑战。

      彼得原理：提醒人们要避免让员工在晋级过程中陷入困境，即“莫让员工溃败在晋级的天梯上”。这个原理强调了合理晋升和职业规划的重要性，以确保员工能够在适合自己的岗位上发挥最大价值。