上一篇针对新入职的公务员谈了简单的几点建议，本篇从能力角度再来探讨下，公务员需具备的几点能力。
对新入门的公务员来说，以下几个方面的能力是关键的，需要着重锻炼。
一、政治鉴别能力
善于从政治角度观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明，具有一定的政治敏锐性和洞察力。大的方面说，从国家民族角度，从社会稳定角度，从人民群众根本利益角度，磨练政治理论功底。
二、依法行政的能力
精通工作相关的法律法规，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，按照法定的职责权限和程序履行职责，执行公务。
三、公共服务能力
善于运用现代公共行政方法和技能处理突发事件，维护政府公信力。有行政成本意识，包括经济和政治成本。对合情、合理、合法三种情况区别对待，灵活运用。
四、调查研究能力
事业使心活下来，职业使人活下来。善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测趋势，提出解决对策，善于总结经验，发现典型，指导推动工作。善于思考、归纳、总结，不重复自己和别人的错误，谁更少犯错误，谁就更接近成功。
五、学习能力
根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识和经验。懂人情世故：世事洞明皆学问，人情练达即文章。善于借力：好风凭借力，送我上青云。每天只做最重要的三件事（第一件没做完，绝对不做第二件事）。
六、沟通协调能力
一周认识三个陌生人（三个高水平的陌生人），和高层次（有思想）的人交往。原则性和灵活性相结合，小事要灵活，不要认死理。所谓栋梁之才：一是耐得住寂寞，根深叶茂，二是成片，而不是独木，三是直长而无分叉，心无旁骛。
七、创新能力
思想解放、视野开阔，具有创新精神和勇气。知识根基要深，辨别力要好，行动力要强。
八、抓住机会能力
机会只会留给有准备的人。埋头苦干还要抬头看路，话有三说，巧者为妙，事有几做，被人认可为上。要能随机应变，机智灵活，看准时机，一击必中。考试成功的，大部分是一次成功，考的越多，可能差得越远，第一次的机会是最宝贵的，一旦错过，很难弥补。
九、心里调试能力
这个问题，上篇也说过，心态决定行为，行为决定结果。要保持良好心态，正确对待顺境和逆境。顺境也可能是悬崖。逆境时要意志坚定，屡败屡战。只要自己不认输，就不会输。
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