职场的误区和破法

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001 第一份工作的重要性

巴菲特说:要用一个合理的价格购买一个好的公司,不要用一个便宜的价格购买一个平庸的公司。

这句话用在我们找第一份工作时也适用。第一份工作不能太在乎工资,而要在乎公司是否注重人才的培养和是否能学到东西。

回想起来,刚出校门时,实习很苦。前一个月甚至没有工资,住的条件也很差,老板对我们很严格,做得不对的时候甚至骂得狗血淋头。但是,金融危机的笼罩下,我们知道一个实习岗位也是很宝贵的,即便苦也坚持了。条件虽然差,但是真的学到了很多,也把刚从学校出来时的锐气挫了挫。从图纸的绘制,到产品工艺的研究也是从那时慢慢萌芽的。也因为如此,第二份工作,我很快就适应了,因为有之前半年的打磨。

而相比现在这份工作,做了好几年,似乎没有了以前的奋进,直到师傅们离职,自己需要独当一面的时候,才真正成长起来。

002 五级工程师的修炼

作者非常形象的用朗道理论,对应能力和对社会的贡献,将工程师划分为五个等级,按等级分,自己仅处在第四层,离第三层有很大的距离。

003 职场的误区

这四个误区里,最没有拎得清的是:工作和职业没有分清楚,把自己当作过客,而不是主人。

把自己当作过客,就不会主动融入来规划职业和处理各种人际关系。对该完成的工作视而不见,不知不觉丧失了上进心。

最得不偿失的是浪费了宝贵的时间,又丧失了锻炼的机会。而时间是最宝贵的财富。

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