周末了。——大栗致自己

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今天分享一下面试中常见的7个疑问。

一、HR面试时的心理活动是什么？

求职面试的这个人，是否匹配这个职位呢。

二、面试中是否特别看重成绩和证书？

如果你没有其他的亮点，成绩和证书就重要了。如果你已经有工作经验了，面试就只在乎你的工作成绩了。

三、怎样能够自然地掩饰自己的缺点？

承认自己的缺点，并告诉对方你将如何弥补。

四、HR看人是完全出于理智评判还是有什么主观的因素？有没有可加分的因素？

HR是普通人，也是一路从小白进阶的，当然也有主观因素了。你的外表、穿着、笑容、亲戚介绍等，都可以加分。

五、将自己的经历讲给面试官的过程中，如何能够简单明了又突出重点及亮点？

练习、模拟。

六、在群体面试中如何更好地处理人际关系？

别人说对的时候，快速赞同。别人说法错误的时候，先找出哪怕一点点合理之处，予以肯定，然后再反驳。

七、为什么想到来公司工作？

面试的两个重要原则：夸自己、个性化。还有一点是在来公司面试前，先查找一下资料，了解公司的相关历史或者必要信息。