现在很多AI智能面试系统逐渐兴起，五花八门。但是是否真的又想过，与现实招聘来说是不是智商税。
面试系统智能固然可以帮助很多流程的减少，但是有些流程确实必然需要存在的，AI面试系统能够准确无误招到你需要的人才吗？
对此我的看法是，要选择一个合适的产品，首先从它现有的功能看起，看看所拥有的功能是不是适合本企业的，适不适合招聘人才所需要的，如果是智能代替不了的必要流程那就不要选！其次就是得看它过往的用户实际案例，不能空有理论而没有去实施。
最后还需要根据预算去选择适合服务的价格的，有的太过昂贵，那意义不大
