我怀孕那段时间，对于自己的定位很迷茫：回归家庭做家庭主妇，还是在职场打拼？女性的价值，到底在哪方面才能发挥到最大值？我要怎么选择？
带着这些疑惑我搜到了《向前一步》这本书。它的作者是Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格。作为全球最成功的女性之一，她不仅漂亮，而且很有智慧，是个温柔又有力量的女性。
一。
这本书从男女平等出发，讲述了女性在职场上受不平等对待的原因，鼓励女性勇敢追求自我，大胆的“往桌前做”。书中指出美国当前女性在领导层所占的比例不足20%，女性的社会价值并不能很好的体现。
社会对女性的偏见认为，女性主要应该服务于家庭，若她在事业上有所成就，那么她的家庭一定是不幸福的。而大多数女性还没有自我意识，并且相互之间是排斥的。若看见一个年轻女人开好车，大多数人的推断是，她是富二代，或是官二代，都不是那就是小三。这是很让人心痛的，一方面我们要求平等，另一方面我们自己对女性都有偏见。
二。
书中提出几个比较有意思的观点：
01 家庭和事业怎么选？
谢丽尔认为家庭和事业是可以兼顾的，并不是2选1的。需要注意的是，女性并不是全能的，如果你选择家庭和事业兼顾，就要放弃“完美妈妈”这个选项。最有利的做法是，找到一个支持自己事业的另一半，两个人一起来照顾家庭。
02 女性最为领导有很大的优势
传统观点认为，领导者应该是有魄力的，有魅力的，即使女性做为领导也倾向于男性化，所以叫做女强人。实际上，企业领导，也需要女性真诚和感性的一面。
03 女性平等的很大阻碍，是女性的自我意识
踏入社会的很多女性，还寄希望于找个好老公来改善自己的生活，而不是通过自己的努力，或通过事业来摆脱目前的困境。这本书在女性的自我觉醒上，可以给你很多的启发。
除了一些有趣的观点外，谢丽尔还给出职场女性一些比较实用的建议，比如，怎么寻找导师，怎么受欢迎等。
三。
和世界的女性一样，中国的女性也一直在为平等抗争。以前，家庭力爸爸是权威，现在，妈妈更有话语权。以前，男人在外面挣钱腰杆子直，现在，女人管账防止男人藏私房钱。还有一个有趣的现象，不久以前还是婆婆嫌弃媳妇，这两年媳妇开始嫌弃婆婆了，这侧面反映，男性在家庭的地位慢慢降低了。
这就平等了吗？不，这反而为了平等矫枉过正了。平等是双方都有选择的权利，而不是女性一定要强过男性。
另一方面，中国女性的自我意识还没有成熟。虽然高声要平等，但落到现实生活中，又以自己是弱者自居，要求男性要忍让自己，期待男性拯救自己，精神和感情上依然不独立。
在平等这条路上，中国女性还有很长一段路要走。
四。
如果你是初入职场，你可以从中获取前进的勇气；
如果你是妈妈，你可以找到家庭和事业的平衡点；
如果你是女强人，你可以找到在职场受欢迎的办法；
如果你是男性，你可以进一步理解另一半，让家庭更和谐。
一本好书，就像一个好朋友，这本书值得你读。
