柴也愚，参也鲁，师也辟，由也喭。
----孔子《论语·先进》
高柴愚直，曾参鲁钝，颛孙师偏激，仲由刚猛。
每个人的性格都是独特的，只有懂得每种性格的妙用了，才能在企业里把管理当成一种，而不会对人的性格产生批判或者愤怒，这种情况实则是自己无法掌控而产生了一种自我宣泄，就像孩子不做作业父母喊不听而开始大声吼叫是一个道理的，往往就是已经无能为力了，就像在工作中没有解决方案了，所以要问问自己B计划在哪里？
我自己也经常会遇到这样的情况，因为自己对于管理的无知而发生失控的时候慌乱了，所以也会生气。高柴的愚直可是稻盛和夫在公司里力推的，也许有的管理者会觉得这个人太笨了，而稻盛和夫认为这样的人才能在公司里有作为，而不是那些看上去聪明的人，那些人往往非常活跃而不太稳定，他在管理的初期也常常会看错了，最后是那些看上去越聪明反而越不牢靠，所以稻盛和夫没想到的是和他一起走到最后的往往是那些愚直的人。
参就是曾子，是儒家学问《大学》的作者，孔子也认为他有点鲁钝，就是看上去笨笨的感觉，这点倒是很出乎意料。看来曾子能够成就学问就是一个字“诚”。诚的这种表现就是笨笨的，一直傻傻的坚持。昨天在和卢涛总聊天，他说和彭总是三十年的感情了，彭总是一个特别厉害的人，因为他觉得胖了就傻傻的坚持跑步，每天跑，他想练字就傻傻的写字，每天抄写。我觉得这份毅力就是曾子身上的那种诚，是我真的想要达成一个目标的态度，就是一种行为上的坚持，不在意外界而让外界的人看上去笨笨的，其实是大智慧。
孔子讲的这高柴和曾子的性格也就是老子在《道德经》里讲到的大智慧，是“大智若愚，大巧若拙”的人，我觉得天下人才皆能有发挥能力的空间，只是我没有懂得在何时最需要何类的人才，所以我不懂得识别人的才能，也就不会把对的人用在对的地方和对的时候，这就是司马懿表扬曹丕“审时度势”的智慧，刘邦说：“看人缺点天下将无人所用，看人有点天下皆是人才。”所以讲到底适合才是最好的。天下没有不好的人，只有我没有用好的人。
