#Eric爱分享-职场沟通碎碎念#
在工作中，总会有一些同事或者领导，无缘无故的责备你或者发飙骂你，批评你的工作，甚至说出很刺耳，很不留情面的话。但是你要分清楚，是不是对人不对事，还是对事不对人，是不是有指出问题或者有建设性的意见。
其实区分语言暴力和不够完美的批评是比较简单的，后者是你采纳后明显对工作有改进；而前者可能是打击你的自信心，把你激怒了。
面对这样的情况，我们可以做3点：
1，反省一下自己，复盘一下事情，看看是不是真的那里做的不对，是不是阴谋论，把别人想歪了。
2，如果确认不是自己的问题，可以想想对方为什么这么做，有什么目的，在维护谁的利益，然后再去和他们冷静的沟通一次。
3，主动的沟通和发声，要表明自己的态度，绝对不是一个任人宰割的小绵羊
