难产的“方案”

一年一度的职称评聘即将开始。如何评价每个人的工作量，需要有一个评价方案。但这个方案拿出来后，很难达成共识。每个人都看到自己所做的贡献，都为自己争取更优厚的条件。所以婆说婆有理，公说公有理。

一稿出来后，经大家商议时，不是这个不同意，就是那个不同意。一直在为自己争取，自己方面加不上分，就不同意。甚至拉帮结伙唱反调。

职称评聘像一面镜子，照出每个人内心的狭隘与自私，也照出整个单位的整体风貌。

已经持续一周的方案，每天，甚至每几个小时，都会有修改。真是“难产啊！