我觉得我现在应该摒弃一切的偏见，给自己定个位，为什么我来到这边没有更好的职位？原因很简单是因为我没有中层的过渡管理经验，这是一种软实力的体现。和你的技术无关，甚至和你的逻辑也无关，它体现的是这样一种能力，在我什么都不懂得时候我依然能把事情做好的能力？你觉得你有吗？至少我现在不具备。
所以认清自己的现状，我觉得我现阶段的重心不是提升自己的技术能力，不是提升自己的逻辑能力，而是要提升自己带人的能力，你可以不懂，但是你能推动你的下属懂，甚至你能推动你的下属变得更懂。这种能力我具备吗？现在我还不具备，我现在完全处于技术管理阶段，靠提升自己下属的能力带着他们前行。如果哪天我靠着自己的管理推着自己的团队前行，我觉得我的角色转变就完成了。
认清自己现状，我觉得对于调整自己的心态很有帮助，我还需要在这个岗位沉淀半年吧，正好现在能驾驭的很好，一方面培养自己的人脉，一方面提升管理能力，还可以适当的学习。既来之，则安之。不做无妄的嫉妒，你会做的更好。
