今天参加了，天赋测试，和发掘天赋优势的课程！通过测试，我清晰的知道自己的天赋：沟通、取悦、行动、战略、积极！
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天赋和优势的的关系就是：天赋*投入=优势
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我们通过知识能够很好的理解一件事情，我们善用技能能够完成领域中的事情，但是我们如果拥有天赋，那么我们一定能取得一定高荣誉成果！
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四大天赋，我在影响力领域的天赋有三个，战略一个，关系一个！但是在执行力上！我就缺乏很多！
通过今天老师让我们描述自己曾经巅峰的时间！并且通过具体的画面、对话、细节描述表达出来！让别人判断，你具有哪些天赋特质！我讲述了，我之前在一个机构做校长！把一个月营业额，三万的机构！做到业绩稳定在20万！一个团队缺岗！客诉超多的机构！做到稳定客群！稳定团队！讲的我自己慷慨激昂！然后讲完之后，大家都根据我讲的评价我的闪光点和我的天赋特质！有的人说我勇敢、有的人说我拥有战略思维、有的人说我善于统筹、有的人说我沟通交际好、有的人说我善于激发他人！我被夸的直不好意思！我觉得自己压根没这能耐啊！
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但是当我一一回想我做这些事情的时候的具体操作、判断的时候！我发现好像就是这么一回事！只是之前我不懂天赋而已！
我之前常常被喜欢取悦别人这个特质而痛苦！我甚至否定自己是讨好型人格！但是通过今天的学习！我明白其实取悦别人是一件非常棒的天赋！只不过，我们需要给自己设定一个标准！不把取悦变成讨好！
关于自己缺乏的，那就是要善于找人合作！更好的去链接互补的资源！补自己的短板！
