经营要诀读后感

在本章节中有一句话:“我们并不依赖所谓的经营常识。比如说,“因为一般的公司都这样做,所以......”我们不会依据这类常识做出轻率的判断。”我非常赞同这个做法,在如今竞争愈来愈激烈的环境中,每家公司都在寻求差异化。

但前人的经验也是长期积累起来的,想要做到上述的决策,就要积累大量的经验,才会在寻求差异化的道路上不会走偏。

与差异化经营相同,“贯彻顾客至上主义”的出发点也是在顾客身上,都是为了尽可能的让客户发现自己,喜欢自己的产品。在上个世纪的计划经济时代,在那个物资匮乏的年代,只要有商品就可以卖出去。人们去饭店吃饭,服务员是上帝,而消费者只能小心翼翼的说话。所以在当时根本没有“客户思维”这种思想,而如今,无论是线上还是线下的经营,服务都是占据着主要地位的。相同的产品,相同的价格,拼的就是服务,服务号,商品附加值就会提高。

以上都是可以通过自己的努力去赢得的,那么最直接影响一个人的,我想应该就是在公司内部,只要是在公司上班,一个人的任何活动都离不开公司的影响。职场就是人际关系的体现,书中所述:“以大家族主义开展经营:不要把企业的人际关系视为利益相反的劳资关系,而应该在公司内构建父母孩子、兄弟姐妹般的和谐关系。以大家族主义开展经营,使公司上下团结一致、互帮互助,但要注意避免对员工的盲目娇惯。”这番描述说的就是这个道理,只有在公司内部团结一致、互帮互助,才能使我们的工作进行得顺风顺水。人都是相互的,所以想在公司过得开心,也要尽力去帮助他人,让别人过得开心。

不积跬步无以至千里,再高远的梦想,也要每天坚持前进,只有坚持不懈,才能在不知不觉中真的取得惊人的成绩。坚持就是胜利,公司已经为我们设定了远大的目标,我们只要朝着这个目标全神贯注、全力以赴,就能走向成功。

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