一、【每天下班前都要反思6个问题】1）今天你抱怨工作、抱怨周围的人际关系了吗？2）你是不是沉溺在对未来的幻想中，而忽略了眼前的人和事？3）你把职业当做职业，还是当做事业？4）劳而不怨，你做到了吗？5）你的工作激情，还在吗？6）今天所做的一切，你是全力以赴，还是拖拖拉拉？
二、【下班必做的六项工作】1、回顾当日工作情况；2、做备忘录，对当日工作要点进行简要记录；3、再检查下邮箱，别落下什么；4、整理新增物品，譬如名片、对新文档和文件归类等；5、列出明天的待办事项；6、想好吃什么，犒劳辛苦了一天的自己吧。
三、面对海量信息，如何进行时间管理？ 麦肯锡建议：1不要同时处理多项任务，实验表明反而需多花30%时间，失误率则增加一倍。2不断接触新信息反而抑制创造性。3自制：集中精力、过滤信息、适当休息。4找到你的“独处时间”。5不回复抄送邮件。6打电话胜过邮件。7放弃凡事都须事必躬亲的幻想。
四、【员工离职的1、3、6现象】1个月：工作氛围与想象中的差别很大。3个月：工作内容不适合，也没有得到及时的支持与帮助。6个月：工作激情减弱，不自觉地比较新老东家的利弊。第1年：发展前景不乐观。第3年：需要更大的平台。第6年：如果过了这个关口，他也许再也不会选择离开。
五、【HR每天五问】1、我为什么从事这个职业？（职业化）2、我能为企业带来什么？（价值观）3、企业当前及未来三年最需解决的HR问题和难题是什么？（责任使命）4、我必须做到的是什么以及怎么做到更好的结果？（成就感）5、如果我没有做到这些，是因为什么？这与我的能力与经验有什么关系？（专业化）
六、【解读人生】1.喝再多的水，也尿不出寂寞。2.什么都在涨价，就是人越来越贱。3.不怕死的人，最怕的是不知道怎么活。4.如果方向错了，停下来就是前进。5.累就对了，舒服是留给死人的。6.人生如戏，全靠演技。7.梦想不实现都是因为不够现实。8.可以不认同，但要学会尊重。
七、【锅底法则】人生就像一口大锅，当你走到锅底时，无论朝哪个方向走，都是向上的。最困难的时刻也许就是拐点的开始，改变一下思维方式就可能迎来转机。乐观豁达的人，能把平凡的生活变得富有情趣，能把苦难的日子变得甜美珍贵，能把繁琐的事情变得简单可行。平常心看世界，花谢皆风景
八、有徳有才是精品，破格录用；有德无才半成品，培养使用；无德无才是废品，坚决不用；无德有才是毒品，限制使用。
九、【选择谁做对手很重要】一位作家把书稿寄给莎士比亚让他评论下，莎士比亚没有回复，于是书稿封面上写“一本让莎士比亚哑口无言”的书，于是脱销。作家又把第二本书寄给莎士比亚，莎士比亚回复垃圾，于是书稿封面上写“一本莎士比亚觉得有特别味道的书”，又是脱销。
十、【职场箴言】1、讲过不等于做过，做过不等于做到，做到不等于做好。2、复杂问题要简单化，高深理论要通俗化，专业语言要大众化。3、成功者常改方法而不改目标，失败者常改目标而不改方法。4、成功者在顺应变化中引领变化，失败者在不适应变化中忙于追赶变化。5、职场上最大的缺点就是习惯于自己缺点。
