近日，《党建网》发表自治区党委常委、组织部长张柱言论文章《为建设新时代美好新疆提供坚强组织保证》，文章指出：“组织系统要进一步探索完整准确贯彻新时代党的治疆方略的有效办法，奋力谱写新时代新征程上组织路线服务保证政治路线的崭新篇章。”
乡村振兴，关键在人。习近平总书记多次指出，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。各基层党组织要盘活人才这汪“活水”，在“引进才”“育良才”“留住才”三方面持续发力，方能使乡村人才“长河”常流不断，常流常新，持续润泽乡村振兴“沃土”。
广开门路“选苗子”，把乡村人才“聚起来”。“广开进贤之路，广纳天下英才”。人才引进是一项基础性工作，只有广发“招贤令”“英雄帖”，加入“抢人大战”，才能取得事半功倍的效果。各基层党组织要抓好就地取“才”这一基础工程，坚持“不求所有，但求所用”的引进原则，抛开“有色眼镜”，“不问出身”抓人才，开展“拉网式”摸底排查，全面深入掌握农村实际情况，尽可能地把“土专家”“田秀才”“新农人”和能工巧匠挖掘出来，建立实用人才信息库。打好“亲情牌”“乡愁牌”，用好乡情集聚人才，制定出台支持优惠奖励政策，把高校毕业生、在外务工人员等“请回来”就业创业。要向在外发展的乡土人才广发“英雄帖”，鼓励在外种养殖能手、能工巧匠、致富带头人、文化名人等各类业绩突出的乡土人才返乡创业、回村任职，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，以“点”带“面”把乡土人才“引”回来、“聚”起来。
多措并举“搭台子”，使乡村人才“活起来”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才是“活资本”，知人善用，激发人才最大创新、创造潜能，是全面推进乡村振兴的动力源泉。“人各有能，因艺授任”，选用人才要遵循“专业匹配、人岗相适”的基本原则。用好农业技术人才，践行“科技兴农”理念，把控核心技术攻关，加快创新成果转化，以提质增产、节能增效为目标持续推进农业现代化进程。用好农业经营人才，突出资源禀赋优势，发掘地方特色亮点，建立生产、加工、销售一体化的合作经营模式；突破产业边界，拓展功能板块，将传统农业与电商、直播、观光旅游等新兴产业有机结合，推动农村一二三产业融合发展。延伸基础产业链、提升附加价值链、打造多元供应链，“产才融合”助推农村产业发展新业态，为乡村振兴注入强劲动能。
各显神通“出招子”，让乡村人才“驻下来”。“逢著公卿，谁不道、人才难得”。当前乡村面临人才引不来、留不住的困境，想要加入“抢人大战”，吸引人才、留住人才，就要进一步优化留才机制，让人才驻足乡村，方能让“人才森林”枝繁叶茂。要坚持用待遇“薪留”、用感情“心留”、用环境“家留”。加大人才公寓、创业公寓等的建设，当好为人才服务的“红娘”“保姆”“店小二”，有效解决人才安家落户、家属安置等“关键小事”，为人才减少后顾之忧，拴心留人、爱才聚才。运用多重激励，让人才真切感受到“高山流水遇知音”的认同感以及“此心安处是吾乡”的归属感，从而让外来人才感受到“真金白银”，让本地人才更愿意“扎根故土”。要合理调度人才精准落位乡村，使其在基层工作有成就感和获得感，确保“一身本领”在乡村振兴的大舞台上有“用武之地”，从而实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。
（通讯员：阿勒泰市委组织部 美丽·卡尔拜）
