一、工作能力差的表现是什么？
工作能力差的表现主要体现在工作成果不佳、工作效率低下以及缺乏主动性和创造性等方面。
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二、工作能力低下的特征有哪些？
工作能力低下的特征包括缺乏专业知识、应变能力弱、沟通能力差、解决问题不果断等。
三、表现出工作能力差的迹象有哪些？
表现出工作能力差的迹象主要包括工作任务无法按时完成、频繁犯错误、工作态度不积极等。
四、工作能力不强的表现有哪些？
工作能力不强的表现包括缺乏自我提升的动力、不愿意承担责任、拖延工作进度等。
五、如何判断一个人的工作能力差？
判断一个人的工作能力差可以从工作成果、工作态度、工作行为和同事间的评价等多个方面综合考虑。
六、掌握工作能力差的鉴别方法
掌握工作能力差的鉴别方法包括关注工作表现、提供实际案例、进行能力测试等。
工作能力是衡量一个人在工作中表现的重要标准。工作能力差会直接影响到工作的质量和效率，因此，了解工作能力差的表现、特征和迹象至关重要。
