【每天三件事】
1、广州的21、22活动线下课场地安排，课程兑换的码生成二维码发给制作商
2、倪院长和泽斌这边对接合作
3、线下课的介绍流程（50%）
【小确幸】
晚上去看复联4啦
总结：
昨天把17、18、19三天场地定了，今天重点看平台数据
【小认知】
传统的激励方式有双因素，还有需求理论。双因素是说，公司的所的激励手段分为二种，一种是保健因素和另一种激励因素，保健因素是指：薪酬、工作环境、同事关第，它只能起到安抚作用，另一种激励因素是指晋升机会，对个体的尊重等等，需求理论是说，对个体要的除了底层的生理需求还有对团队归属感，尊重感 ，自我成就等等这些。但不管是双因素还是需求理论，他们都是在外部激励，就是你实现公司的这些XXXX，你才能得到这些XXXX。
但所有好的激励，都不是你帮公司完成目标，你得到这个，而我想完成这个目标，这是我和公司的共同目标。
双因素
