对于很多人来说，财富的多少很大一部分取决于自身能产生价值的多少，那么一个人的价值在哪里？如何发掘一个人的价值呢？
1.初入社会
对于绝大部分人来说，刚刚步入社会是不会有多少资源的，更多的还是要靠自身的打拼。
这个时候，最拿得出手的资源应该就是时间了，个人能产生，或者说能创造的价值，取决于对时间的利用情况。
1.时间分配
两种情况
一是时间吃紧，一天除了工作，很少有别的时间可以安排。
二是时间充裕，一天工作完成后还有较多时间可以安排别的活动。
2.时间利用效率
可以从三个方面看
1.专业能力，专业能力越强，做事就越快，效率越高。
2.工具合理运用，现在各种各样的小程序，各式各样的工具特别多，合理运用的话可以极大提高做事效率。
3.时间安排，活动时间的合理安排，也是提高效率的重要一环。
2.步入成熟
工作一段时间后，基本能熟悉环境，自己也能积累一些可以为他人带来价值收益的东西了，这时候，便可开始与他人进行价值交换，提高双方的效率。
这时候，能产生价值交换的都有什么呢？
1.钱
花钱请人办事，这个不难理解，大家都做过。
简单的例子，搬家的时候会请搬家公司，而不会自己开个车来回搬，这样就能提高效率，双方都能产生收益。
2.权
工作一段时间后，多多少少都能有个管理层的提升，这个时候，你就可以利用自身的权力，方便地去处理一些事情了。权力的运用即便大家没试过但也应该都经历过，有权力，有时候确实会便利许多。
3.人脉
人脉现在的社会提的多的不能再多了，生活到处都是人脉，尤其是中国社会，关系社会，没点关系基本是白混了。虽然有些人会觉得不靠谱，但是在中国，人脉关系无形中影响着每一个人，这是不可否认的。
人脉涉及的范围比较广，他是一个人家庭背景，财富和权力等许多方面综合下的产物，一个人人脉的强大，最终还是取决于个人能力的强大。一个没有能力的人，带来的价值自然就少，财富和权力自然不会太好，那么人脉也不会有多好，这是不可否认的。
3.分析自己，发现问题，提升自己
前面分析了许多，最后还是要回到个人问题的解决上，如何才能创造价值。
1.时间花得更多就一定产生更多的价值吗？
这个应该不会，举个例子，你两小时完成的东西，别人半个小时就搞定了，而且效果比你的还好。这样的事应该很常见，每个人都应该深有体会。
这里就需要实实在在的个人能力，本事了。实实在在的，做不来假。
2.怎样保障自己的工作岗位？
最好的方法就是提升自己的综合能力，交际能力很重要，输出价值是关键。
我一个朋友，公司老总都换了不下5轮，公司各部门主管都不知道被换了多少轮了，唯独他的位置就是雷打不动，怎么找人都找不出另一个合适的人可以代替。有一次，一个老总想安排个亲戚到他的位置上，但每次安排工作这位关系户都没法完美处理，这件事情也就不了了之了。
可以看出来，最关键的还是要提升自己的能力，自身能力不足的人，其他外在的东西都是不靠谱的。
最后，总结几点吧。
1.价值在于产生的效益，靠时间去堆得不偿失。
2.想方设法提升自身能力最重要。
3.自身能力过硬的基础上，发展人脉等等添砖加瓦。
4.产生价值一定要先学会输出价值。
