首先要恭喜，你入职了,开始了一份新的工作。

大多数人入职第一天心绪是不平静的，新媳妇见公婆哦，会紧张、激动、好奇，也会有对未知的不安。

但其实当你真正进入公司，会发现，对你的领导和同事来讲，今天仍是简单而平凡的一天，大家仍然是忙忙碌碌，没有人会持续的关注你，对你可能并没有那么大的热情，你也没有任何工作内容，现实场景很容易与你的心理期待产生落差。

而这个时候，作为职场新人，首先就要调整好心态，要把自己从“特殊一天”的“特殊心态”里解放出来，不要给自己过多的心理压力。

那么，入职第一天，你应该做些什么帮助自己快速融入团队？其实也很简单，多听、多看、多学，不要出错或者少出错，就是最大的胜利。

要尽力做到哪些：

1、最好提前十分钟以上到公司。能想象到，入职第一天就迟到会是怎样一种场景，大家对你的印象会基本毁掉，甚至会被贴上不靠谱、散漫的标签。

之前就曾看过，阿里员工新年第一天迟到，马云直接回应：走好，不送！

为避免这种情况的发生，请一定打好提前量，早点出门，哪怕早到一些。顺便可以记录一下路上花费的时间，方便以后预估出门时间。

2、做好自我介绍，让大家认识你。作为新人，大家对你还是会有一定的好奇度的，你要给大家建立一个初步的印象，可以借助自我介绍、各种谈话、聊天的机会，把自己最大程度的介绍给大家，自己的学习经历、工作经历、兴趣爱好等等，让大家更快更好地了解你。

很明显，相比于一个一无所知的陌生人，大家会更愿意接受已经有了多一些了解的你，这本就源自于每个人潜意识的安全感。

而且，在认识的过程中也可能会有意外的惊喜哦，比方说某位领导或同事发现跟你是老乡、校友，或者你们有着共同的兴趣爱好等等，这对你融入公司和拓展人际关系会有不小的帮助。

3、保持谦逊和善的态度。没有人愿意去认识一个随时准备炸刺的新人，对你来讲，公司人员要么是领导，要么是前辈，保持谦逊和善的态度是十分有必要的。

因为客观事实是，你更需要别人的帮助，更需要学习，更需要融入团队，这时候的你只能是被动接受，很显然，谦逊和善的态度会让这个过程变得简单一些。

4、要多听，少说。第一天，你对工作也好，对领导、同事也罢，都知之甚少，为了自己好，就请管住嘴。你不会知道可能不经意的一句话，会触痛某个人，会引起某些误会，会碰到某个心照不宣的雷区，甚至可能被人当枪使，以到达某些目的。

所以不了解情况的时候，不要随便发表观点，尤其涉及到公司的某项工作，或者某些制度、规定。多听，可以帮助你加深对公司的了解，而少说，则让你减少犯错的可能。

5、尽快熟悉环境。对你来讲，新工作各方面都是陌生新鲜的，你需要多看、多观察。观察你的工作环境，观察你的领导、同事，看他们是怎么做事的，怎么相处的，性格怎样，关系如何等等。

在观察中对你的工作生态会有一个初步的认识，对环境和人的熟悉会让你尽快褪去新入职的陌生感，帮助你更好的调整好心态，适应工作。

6、了解公司规章制度。公司制度不会因为你不知道而不执行，所以上班第一天，了解一下公司各项规章制度是十分必要的，毕竟不同公司，制度是不一样的，并且有些公司还会有一些“特色”制度、“个性”制度，不了解的话，可是很容易吃暗亏的。

7、抓住一切机会学习。上班第一天，新手菜鸟一枚，想胜任之后的工作，不仅要好好学习，还要善于学习。

其实多数人入职不会被安排具体的工作，大都是从看资料开始的，那么，这就是你认识这份工作的开始，请不要忽视它。尤其是以往的相关工作报告、你的“前任”的留档资料等，会帮助你快速的对以后的工作有一个初步的了解。

当然也会有很多不明白的地方，那么，请你梳理好之后，大胆的问出来，每一次的提问，都是你的一次成长。

注意事项：

1、不要过分急于和同事建立关系，以后相处时间还长，日久见人心，你需要沉下心来深入了解和认识，要有序、稳步推进与同事的关系。

2、举止要自然一些，不要过分拘泥。不要把自己搞的像是客人一样，不停地说“谢谢”“不好意思”“对不起”，这会让老人觉得别扭。

3、不要不懂装懂，要保持清醒的认识，作为新人，不会很正常，为了面子，或者因为不好意思，不懂装懂，最后吃亏的只会是你自己。

4、不要顶撞上级，不服管教。新人入职第一天，如果出现这种情况，那么恭喜你，你可能距离被辞退不远了，一时的傲气和快意，带来的可能是糟糕、严重的结果。