孙小猛～河北惠友集团
【日精进打卡第163天】
【知～学习】
《六项精进》3遍 共489遍
《大学》3遍 共489遍
【经典名句分享】
做人贵在善良，做事重在坚持
【行～实践】
一、修身：（对自己个人）
读书学习分享《 管理》
二、齐家：
给家人打电话
三、建功：（对工作）
县政府沟通库房及围墙施工等问题
｛积善｝：发愿从2018年3月11日起尽力行善事。今日1善~
【省～觉悟】
以人为本的“人性管理”
管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。
而“人”却是最不确定性的因素。根据管子所说“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，说明管子已经充分意识到人性是由不同层次的需求构成的，只有首先满足那些基本的需求，人性的发展面才能逐步展现。
人性化管理并不是盲目的“表扬、鼓励、赞美、关心”等等，人性化管理本身没有错，管理一定要要人性化为基础，但人性是什么，却是不确定的。
在管理中，我们既要进行以“仁爱”为中心的恩情管理，关心员工、赞美员工，又要设计科学的制度，进行以“法治”为中心的威严管理，对员工的不良行为、错误绝不姑息，无情管理、严格处罚、以儆效尤。两者相结合才能打造出一个有影响力的团队。
【感谢】
1、感谢反省三组的家人们的陪伴。
2、感谢盛和塾对我的谆谆教诲。
3、感谢军校朱总，徐水刘店及全体员工的支持。
4、感谢父母的养育之恩！
5、感谢员工们兢兢业业！
【志愿】
发愿在每天积善行，坚持做个心地善良的人，每日反省，事事承担，坚持做好每件事，坚持读书，改变自己，用不同的自己得到不同的未来。
【打卡始于20180311，持续打卡于20180823】
