周五就是三八妇女节了，很多单位都给女职工放半天假，但是也有一些单位完全不放假，到底这个节日应当给女职工放假吗？如果不放假的话，单位是不是应该付加班费呢？单位是不是应该给女职工发放福利呢？

1、单位是否应该给女职工放假？

答：根据《全国年节及纪念日放假办法》的第三条的规定，女职工在三月八日这天，放假半天。

2、如果女职工正常上班，是否有加班费？

答：用人单位支付工资，但是没有加班费。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

3、单位是否应该给女职工发放福利？

答：这点法律上没有直接规定，所以单位发放福利这件事不是必须的。但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

马上就三八节了，希望每一位女神都成为自己的女王，不卑不亢，不慌不忙，不惧未来，不忘初心。