在新时代背景下，组织工作面临着前所未有的机遇与挑战。作为党的建设和组织工作的重要实施者，组工干部的能力素质和队伍建设直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实效果，影响着党的组织体系的完善和战斗力的提升。因此，加强组工干部的能力培养和队伍建设，不仅是提升组织工作效能的内在要求，也是推动党的建设新的伟大工程向纵深发展的必然选择。
组工干部的能力建设是提升组织工作质量的关键。一方面，要强化政治能力建设，确保组工干部始终保持坚定的政治立场和敏锐的政治嗅觉，能够准确理解和把握党的路线方针政策，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。另一方面，要加强业务能力培养，不断提升组工干部在政策研究、干部选拔、基层党组织建设、人才工作等方面的专业素养和实践能力，使其成为组织工作的行家里手。同时，还要注重创新能力的提升，鼓励组工干部敢于突破传统思维束缚，勇于探索组织工作的新思路新方法，以创新驱动组织工作高质量发展。
队伍建设是组工干部工作持续发展的基础。要加强组工干部队伍的选拔任用，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，选拔那些忠诚干净担当的优秀干部充实到组工干部队伍中来。同时，要注重队伍的结构优化，形成老中青相结合的梯次配备，既发挥老同志的经验优势，又激发年轻干部的活力与创造力。在队伍建设中，还要加强教育培训，通过定期举办培训班、研讨会等形式，不断提升组工干部的综合素质和业务能力。此外，要建立健全激励机制，对表现突出的组工干部给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。
加强组工干部的能力与队伍建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，持续推动组工干部队伍在能力上不断提升、在结构上不断优化、在作风上更加过硬。通过不断加强能力建设，提升组工干部的政治素养、业务能力和创新水平，通过加强队伍建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的组工干部队伍。
（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部唐梅）
