对于大部分的普通人来说，打工是都是走入社会之后的必然选择。那么打工的目的到底是什么呢？我时常在想这个问题，难道只是为了温饱吗？显然不是，只是为了温饱的话，在家种种地都可以解决最基本的温饱问题。是为了赚钱，盖房子，结婚生子吗？对于很多人来讲，好像是，但好像又不全是。那到底是为了什么呢？

对于现在的自己而言，给打工所赋予的意义是：在不久的将来，不必在为了生活的必须而必须出售自己的时间。可以有更多选择的权利，可以最终实现个人及家庭的财富自由。

为达到这个目的，在最初的时候，我们只能靠出售自己的时间来获得更多的回报。所以要想办法把自己的单位时间能够以双倍，甚至多倍的效率出售出去，从而可以获相对多的回报。

但其实在刚开始工作的时候，时间能够出售出去就已经很不错了，找工作其实还是挺难的，何况要找一份自己喜欢的工作。因为其实很少有公司愿意接受一个一没多少经验，二没多少能力的人占用公司资源，还做不出多少东西的人。说到这里，就想到自己刚毕业找工作时的情景，如今想来还是挺幸运的，面试第一家公司就如愿进入，在里面一待就是2年，并且通过这2年时间基本上确立了自己职业的发展方向，认识到了知识的重要性。

通过不间断的学习，我知道了成长的重要性，知道了注意力的重要性，也知道了时间的重要性。所以仅仅只是为了能够赚更多的钱而去做些对自己成长毫无意义的事情，其实是非常毫无必要的。所以在初期只能打一份工的情况下，怎么才能在单位时间里获得双倍的收益，甚至多倍的收益呢？

当然了，这里的收益并不是仅仅指金钱方面的收益，对于早已经把成长放在首要位置的我们而言，成长方面的收益当然比其他方面更重要。

在初中的物理课上，我们都学过两个概念，一个是“串联”，一个是“并联”。就是说如果两个任务之间是“串联”的关系，即要先做好这件事，才能继续做下一件事。那么如果“并联”去做的话，当然是不对的，也是没有什么效率的。但如果两个任务之间的关系是“并联”的，那么如果“串联”着做事，当然也是不对的了。所以在涉及到人生大事时，要仔细想想我们人生之中到底有什么重要的事是能够“并联”起来做，从而可以极大的提高我们的人生效率（注意是人生效率，而不是工作效率）的。

当年在打第一份工时，由于工作性质的原因，平时会有大量的空闲时间。所以要在怎么让老板看到自己看起来很忙的同时，怎么打发自己的时间就成为了一个大问题。当时误打误撞的选择了学习相关的专业知识。如今看来也是误打误撞了践行了一个很重要的原理。

那就是把工作和自己的成长“并联”起来了。也就是说在给老板打工的同时，顺便给自己打工。而随着后去学习的深入，甚至变成了在给自己打工的同时，顺便给老板打工，还赢得了生活费。

所以提高人生效率的方法之一就是在给自己打工的同时，顺便给老板打工，在工作中让自己变得更值钱。这样不仅可以提高自己单位时间的售价，还可以让我们打工的心态发生很重要的变化。很多看起来“傻傻”的行为（比如承担更多不属于自己的任务；主动的加班完成困难的工作等）都会为日后自己的更进一步打好牢固的基础。

但我们还可以看到，在这个阶段里，还是会有很多“机智”的人通过磨洋工或者换工作来提高自己的单位时间售价。比如每天8小时的工作时间只做2个小时的活，硬生生的把单位时间的售价提高了4倍。又比如通过频繁的跳槽来达到自己的薪资翻倍。但是，在自己的能力没有彻底提升之前，这种方式是很不可取的，始终会遇到有些公司会看穿这些小伎俩。而且还很少看到过，有什么人是能够通过这种磨洋工或频繁跳槽的方式来达到财富自由的，因为本质上财富自由还是和自己的能力相挂钩的。

所以，我们从一开始就要把注重自己的价值放在第一位，而不是把价格（也就是拿多少工资）放在第一位。

因为由于信息的不对称性，价值和价格有时候并不是对等的。价值有的时候会被高估，有时候会被低估。被高估时，会拿到比自己实际能力更高的薪水，被低估时会拿到比实际能力更低的薪水。我们通常见到有些人，价值被高估时，高高兴兴的拿着其实并不属于自己实际能力的钱。但在价值被低估时，却又气急败坏的说着公司的坏话，感叹自己生不逢时，大材小用。其实，在我们每个人的工作中，都会或多或少的有被高估的时候，能够想明白这点，在被低估的时候，也不至于气急败坏了吧。所以有时候所谓的抱怨，真的是没有想明白，真的是庸人自扰而已。

作为一个终身学习者，作为一个给自己打工的人，我们也终将会遇到一个属于自己的玻璃顶。我们成长的结果也终将会被低估，而且会被很严重的被低估。因为当我们自身的价值足够高的时候，此时给公司打工所获的薪资已经远远低于自己的能力。这时候我们非但不应该沮丧，而且应该更加的高兴。因为这更加证明了我们的成长，因为就是在这时候，就是我们终将冲破玻璃顶的时候，也是“该自己闯出一片天地的时候了”，也是从顺便给老板打工到变成彻底给自己打工的时候了。

从这个意义上来讲的话，我们对于有些人削尖了脑袋也要进入大公司的想法也可以理解了。因为在大公司，虽然拿到的薪水可能并不是太高，但里面的竞争环境，里面的社交关系，里面人的做事方法等等方面都会深深的影响一个人未来的发展。就只拿竞争来说，如果一个人，特别是一个年轻人整天处在一个没有竞争的环境之下，慢慢的就会让自己适应这种环境，让自己变得颓废，甚至是不思进取。说到这里就想到了自己待了小半年的一家小公司。作为从一个整天加班，项目压力非常大的公司来到这家小公司后，对于有大量的闲置时间是非常不适应的，但经过一段时间之后，自己就慢慢的融入到了这样的一个环境，开始变的颓废，也慢慢变的安逸起来，也自然而然的变得停滞不前了。但好在已经拥有了元认知能力的我，还是及时的跳出了这样的环境，最终进入了一家知名的外企广告公司，继续着每天打鸡血的“舒服”状态。从这次换工作当中，也深深的感受到了环境对个人成长的塑造方面是何等的重要了。当然也顺便联想到了，在家庭的子女教育中，一个良好的家庭氛围对子女的影响重要到了何种的程度。我们很难看到一个在天天吵闹的家庭环境下成长起来的孩子长大后能够不受原生家庭的影响，从而做出一些让人后悔莫及的事情。我们也很难看到一个在书香环境下长大的孩子能有多么的不喜欢阅读。

和想进入大公司一样，有些人削尖了脑袋也要去大城市发展也是一样的道理。因为无论是在大城市，还是在大公司，都可以见识到更大的世面，最终也练就了自己更高的境界。也就真的是“眼界决定境界了”。就像民间的一句俗话讲的，“就算没吃过猪肉，也要见过猪跑才行”。在这些地方我们也可以学到更多更有价值的经验，而这些所思所得，所见所想的点点滴滴的经验对于最终彻底给自己打工的人来说影响是显而易见的。到了这个时候，也才会知道当年的打工经历也绝对不在仅仅是打工而已了。

当自己冲破玻璃顶的时候，也就是可以从老板花钱买自己的时间，切换到了自己花钱买别人的时间的时候了。从这个角度来说，每个老板又都是个生意人。因为花钱买了别人的时间所产生的价值之后，要在想办法把这些价值成倍的出售出去，从而形成一个良性的发展的势头。

我们都知道，想站在资本背后来操纵资本一定是要有资格的。还记得资本背后的资格吗？资金的大小/时间的长短/背后的投资智慧。

其实，同样的道理，当老板，找别人给自己打工当然也是需要资格的。并不是说你能够给别人发薪资就有资格当老板，如果一个人从来都没有给自己打过工，从来都只是给别人打工的话，这样的人其实是没什么资格给别人当老板的。只要我们长期观察，终将会得到一个结论：不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上是没资格当老板的。有能力给别人以成长的机会，是很了不起的能力。

所以，最终我们要锻炼的是能够带领他人共同成长的能力。如果真能做到的话，就会有人“自然而然”的跟随着我们。而找别人给自己打工，购买别人的时间也终将成为现实。