一生一次，一次过好，好过等待。
任何事情，任何结果，都是有其根本的缘由。
提升效率，会有不一样的结局。
最近，我的人生中再次经历“等待”，说实话，心里很慌，但又有些无奈，只能静静地想想，思考一下，找出突破口。凡事，都有其缘由，工作如此，学习如此，效率亦如此。
我喜欢阅读，喜欢画画，喜欢唱歌……可这些，到现在，还没有提升到更高阶层次，更别说专家层次了。效率，有些低了，究其根本，可能是以下几点：
一、目标感不热烈；
二、时间精力分配不够贴合自己；
三、输入与输出没有形成有效链接；
…………
发现问题，很简单，人人都会，可最重要的是怎么去解决、成为高效率者。在书籍《人生效率手册》中，我找到了一些答案。
一、人与人之间的差距，主要在于：
（一）是否坚持积累；
（二）是否有正确的发展方向。
简而言之，就是要找到自己根点以及枝干。
二、“七个人物法”（同性选同性）
（一）区分榜样和偶像；
榜样是你想要成为的人，而偶像是你追捧的人，两者是有很大区别的，不要混淆了。
（二）人物三等分：
1.高层：终极追求（1~2个）；
2.中层：5~10年可能超越到人；
3.底层：1~2年你能超过的人；
审视一下，身边的人以及自己的榜样名单中，相对应的应是在哪层，列清单，并将前三项进行排序。
此外呢，复盘、反思和总结是最必不可少的。俗话说：“学而不思则罔”。效率提升，是有缘由的。
三、SMART原则
（一）Specific；
（二）Measurable；
（三）Attainable；
（四）Relevant；
（五）Time-based；
有了榜样的力量，没有自身的行动和做事原则，那也是为零。你说是吧？
在目标中，我们还需要掌握的，就是上面的“SMART原则”。一切都看得见，相关又可控制，那还有什么实现不了的呢？
成长型思维的人，会想办法去利用好“SMART原则”，最高化效率，相反的，则是逃避吧！我可不想成为那样的人。你呢？
四、输入与输出，提升效率。
（一）方法推荐：
1. 番茄工作法；
2.意志力延伸法；
3.GTD
………………
（二）如何做？
重输入时也重输出，可以是通过演讲、交流会、写作等方式进行输出，让他人知道你知道什么，她们不知道什么。
此外，多加提升自己的硬技能，如：PPT、演讲、沟通表达、答疑、编程、写作等，提升输出的效率。
以上，只是书中的一部分精华内容，以前不知道有“七个人物法”，今天知道了，也记住了，这便是学习的力量，收获的缘由之处。
说回自己，先更新自己的目标，把过时的以及已经无法按原计划进行的，剔除，然后看看自己一天中哪些时候是最有效率的时间，加以最佳利用，最后，注重输入与输出的关系。让自己更加“开朗”。
好啦，到你啦，去找到属于你的效率手册吧！
