柳下惠为士师，三黜。人曰：“子未可以去乎？”曰：“直道而事人，焉往而不三黜？枉道而事人，何必去父母之邦？”
大意是，柳下惠作为典狱官，在仕途上屡屡被罢免受压抑。有人说：“难道你不能离开这里（指鲁国）吗？”柳下惠说：“走公正正直的道路以侍奉君主，去到哪里会不发生降职罢免屡次受压抑的事情呢？若是不遵守正道以侍奉君主，何必离开自己的国家呢？”
企业公司、厂家单位、任何团队都要用人，都会是一种选择。而选择就是关系，尤其是相互的信任理解最是重要，而且是相当重要。
待人以诚，忠诚就是品德，也是最重要的底线。换句话说，也就是指正路，人品是关键。比如柳下惠先生所言，受到挫折压抑也属于正常。一旦受阻就会屡屡跳槽，恰如出尔反尔，也就很难做到专注持之以恒方为执着。反过来说，既然可以不守正道，离开忠贞更不必离去了。
我又想起来现如今的很多“小青年”，做生意做买卖搭伙是“合伙人”，往往难以成功。为什么？人心不古，这山望着那山高，受点委屈压抑就发作，更不愿意换位思考。和自己的兄弟姊妹都难以沟通交往，何况别人?再屡屡换人，“黑瞎子掰棒子”那就更难取得进展发展了，何况走“枉道”钻进术里钻进“钱眼里”的大有人在。嗟乎！
换位思考，讲原则为重点顾大局，你我都一样，人与人之间还是沿着相互的方向都走“直道正道”最是靠谱。
