美国大约68％的家庭拥有宠物，其中6020万只是宠物狗。这一统计数据导致态度转变。越来越多的公共场所被认为适合宠物-包括工作场所。许多公司主要由千禧一代推动，允许宠物进入办公室。像谷歌，亚马逊，这样大公司甚至用狗友之间的引荐作招募策略。现在，小公司也纷纷效仿。
狗在工作场合利弊均存，利的部分包括：
缓解压力：2012年的一项研究显示，带狗上班的人荷尔蒙压力水平较低。
促进积极互动：宠物可以让同事以友好的方式与每个人交谈。
减少员工流动率：对于某些人来说，一旦容许带狗上班的公司，就会比较长久在此效力。
吸引顶尖人才：像慷慨的产妇福利或弹性工作时间，狗友好的办公室可以吸引潜在的雇员和新兵。
提高绩效：因为他们不必跑回家喂狗遛狗，减少员工缺勤状况，甚至可以延长工作时间。
减少宠物护理费用：比如狗狗日托所和或雇用狗步行者。
提高士气：当事情变得紧张时，狗可以帮助减轻情绪。
弊端则包括：
过敏或恐惧症的同事：据说有多达三分之一的人对包括狗在内的毛皮动物过敏，有人怕狗。
中断：类似于大多数人不喜欢他们遇到的每个人，有些狗可能不会与某些狗相处。工作中的混战可能具有破坏性和危险性。它还可能损害同事，客户或客户之间的关系。
分心：狗在办公室中间吠叫，抱怨和打鼾可能会非常烦人和破坏性。
时间要求：遛狗让它们方便可能和会议时间有冲突。
潜在的法律和保险问题：狗咬人会导致代价高昂的诉讼。
我儿子所在公司曾经容许带狗上班，一个月前公司取消了这个福利政策，引起员工的极大不满。
我目前所在的高科技小公司容许带狗上班，我见过几个工程师的大狗，驯养的都很好，与人亲近。
旁边的人事部也有几条小狗，基本上安静地坐在主人身旁。
财会部没有人带狗，好像除了我有条失明的狗狗没听说谁有狗。十几个人的团体分裂现象严重，明争暗斗，暗流汹涌，不知是否与没有狗狗有关？下次公司民意测验时提议一下！
